社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务

admin2020-12-24 46

问题社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。

选项 A.社区工作模式
B.小组工作模式
C.间接社会服务
D.直接社会服务

答案C

解析在社会工作中，既有直接的社会服务，即直接面对服务对象的服务；也有间接的社会服务，间接的社会服务是通过支持一线的工作人员进行的服务，社会工作行政属于间接社会服务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BUhQKKKQ

相关试题推荐

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间?李某上班后，要求公司发放劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝了...
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。A.发言的内容B.发言的形式C.发言的影响D.发言的情态E.发言的时间
评价中心技术主要包括（）。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—
在薪酬调查时，被调查岗位应在多个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性，其中包括（）。A.工作权限B.岗位职责C.技术条件D.劳动强度E.工作范围
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据，证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意（）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果
评价中心法属于下列哪种绩效考评方法？（）A.综合型B.品质导向型C.结果导向型D.行为导向型
绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

随机试题

下列不属于收入差距的衡量指标的是() A、洛伦茨曲线 B、基尼系数 C
（　　）属于基础工作健全程度的衡量标准。 A、定编定岗定员标准化程度 B、内
浮充电装置的输出电流应按()与（）的总和选择。
根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿安全监察机构监督检查中，对
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解
某项目的设备安装工程于2007年3月15日由建设单位组织有关各方对工程进行竣工验
关于生产力和生产关系下列说法正确的是（）
女性，停经35天，疑为早孕，下列哪项与之不符 A胃脘部略胀，乏力 B乳房
在施工合同分析中，发包人的合作责任有（　）。(2015真题)A.施工现场的管理，给发包人的管理人员提供生活和工作条件B.及时提供设计资料、图纸、施工场地等
根据《合同法》的规定，执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照（）。A.新价格执行B.交付时的价格计价C.原价格执行D.签

社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（ ）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间?李某上班后，要求公司发放劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝了...

无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。A.发言的内容B.发言的形式C.发言的影响D.发言的情态E.发言的时间

评价中心技术主要包括（）。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—

在薪酬调查时，被调查岗位应在多个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性，其中包括（）。A.工作权限B.岗位职责C.技术条件D.劳动强度E.工作范围

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据，证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意（）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果

评价中心法属于下列哪种绩效考评方法？（）A.综合型B.品质导向型C.结果导向型D.行为导向型

绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

下列不属于收入差距的衡量指标的是() A、洛伦茨曲线 B、基尼系数 C

（ ）属于基础工作健全程度的衡量标准。 A、定编定岗定员标准化程度 B、内

浮充电装置的输出电流应按()与（）的总和选择。

根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿安全监察机构监督检查中，对

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解

某项目的设备安装工程于2007年3月15日由建设单位组织有关各方对工程进行竣工验

关于生产力和生产关系下列说法正确的是（）

女性，停经35天，疑为早孕，下列哪项与之不符 A胃脘部略胀，乏力 B乳房

在施工合同分析中，发包人的合作责任有（ ）。(2015真题)A.施工现场的管理，给发包人的管理人员提供生活和工作条件B.及时提供设计资料、图纸、施工场地等

根据《合同法》的规定，执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照（）。A.新价格执行B.交付时的价格计价C.原价格执行D.签

社会工作行政作为一种社会工作服务方法，它在性质上属于（　　）。A.社区工作模式 B.小组工作模式 C.间接社会服务 D.直接社会服务

（　　）属于基础工作健全程度的衡量标准。 A、定编定岗定员标准化程度 B、内

在施工合同分析中，发包人的合作责任有（　）。(2015真题)A.施工现场的管理，给发包人的管理人员提供生活和工作条件B.及时提供设计资料、图纸、施工场地等