以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

admin2020-12-24 39

问题以下属于套期保值效果的影响因素是()。

选项 A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致
B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间
C.需要避险的期限与避险工具的期限不一致
D.要避险的资产与期货标的资产完全一致
E.套期保值者确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

答案ABC

解析套期保值的效果会受到以下三个因素的影响:①需要避险的资产与期货标的资产不完全一致;②套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货;③需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

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行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

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下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

5、A.子宫破裂 B.先兆子宫破裂 C.胎盘早剥 D.持续性枕横位 E.

正弦电压u的幅值为10V，其波形如图所示，施加于容抗XC＝5Ω的电容元件上，通过

根据所给图表，回答 .图中SCI收录论文总数最少的年份是：

对于承包商来说，下列合同中风险最大的是（　）合同。 A、可调总价 B、可

影响外周血管阻力的主要因素是 A.血液黏滞性B.大动脉弹性C.血管长度D

竞争指个体或群体充分实现自身的潜能，力争按优胜标准使自己的成绩超过对手的适度竞争，不但不会影响学生间的人际关系，而且还会（）。A.提高学习和工作效率B.养成竞

国家三级野生药材物种是指A.分布区域缩小的重要野生药材物种B.资源处于衰竭状态的重要野生药材资源C.资源严重减少的主要常用野生药材物种D.濒临灭绝状态的稀

按照抗震要求，超过2层时的圆柱直径正确的是()。A.一级不宜小于500mmB.二级不宜小于450mmC.三级不宜小于400mmD.四级不宜小于350mm

下列承包商增加的人工费中，不可以向业主索赔的是（）。A.特殊恶劣气候导致的人员窝工费B.完成合同之外的工作增加的人工费C.由于非承包商责任的工效降低而增

企业发生的利得，均应确认为收入。

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