以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

admin2020-12-24 69

问题以下属于套期保值效果的影响因素是()。

选项 A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致
B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间
C.需要避险的期限与避险工具的期限不一致
D.要避险的资产与期货标的资产完全一致
E.套期保值者确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

答案ABC

解析套期保值的效果会受到以下三个因素的影响:①需要避险的资产与期货标的资产不完全一致;②套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货;③需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标

下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

有关烧伤创面愈合过程，下列描述错误的是 A．浅Ⅱ度烧伤如无感染l～2周痊愈

现代中央银行具有的职能包括（　　） A.制定货币政策 B.为政府创造利润

A.应当接受疾病预防控制机构或者出入境检验检疫机构的流行病学调查和指导 B.应

根据以下材料，某寒冷地区公共建筑，地下3层，地上37层，建筑高度169m，

人类性道德主要特点不包括()单选

患者以发热待查入院，体温39℃左右，有时高低不一，日差在2℃左右，持续5天不退，

党章总纲指出，马克思列宁主义揭示了（），它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。A.共产党执政规律B.社会主义建设规律C.人类社会历史发展的规律

早

下列不属于消费者依法享有的权利的是A.知情权B.公平交易权C.依法获得赔偿的权利D.标明真实名称和标记义务

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