以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

admin2020-12-24 25

问题以下属于套期保值效果的影响因素是()。

选项 A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致
B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间
C.需要避险的期限与避险工具的期限不一致
D.要避险的资产与期货标的资产完全一致
E.套期保值者确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

答案ABC

解析套期保值的效果会受到以下三个因素的影响:①需要避险的资产与期货标的资产不完全一致;②套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货;③需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

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以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标

下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

下列选项中，能体现出CM模式的优点的是() A、设计变更可能性较小的建设工程

二尖瓣关闭不全的特异性体征是（　　）。 A、胸骨左缘第2肋间连续性机器杂音

男性，30岁，因体检时发现血压20/12.5kPa(150/94mmHg)，尿常

卵巢浆液性肿瘤来源于

幼儿学习的图书一般都是鲜艳的图画书，和大学课本单纯的白纸黑字不一样，这是利用了感

证券投资基金参与主体中，一般由证券公司、商业银行及其他金融中介机构担任的是()

教学作为一种过程性的活动，是和的统一。

王某，女性，60岁。3个月以来反复感冒，平素神疲体弱，气短懒言。1天前外出感寒，现症见：恶寒较甚，发热，无汗，头痛身楚，咳嗽，痰白，咳痰无力，舌淡苔白，脉...

荷载按结构的反应分为静态作用和动态作用，属于静态作用的是()。A.地震作用B.吊车设备振动作用C.高空坠物冲击作用D.住宅与办公楼的楼面活荷载作用

“生存（Existence）—关系（Relatedness）—成长（Growth）”理论的提出者是（）。A.马斯洛B.阿尔德弗尔C.凯恩斯D.马歇尔

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王某，女性，60岁。3个月以来反复感冒，平素神疲体弱，气短懒言。1天前外出感寒，现症见：恶寒较甚，发热，无汗，头痛身楚，咳嗽，痰白，咳痰无力，舌淡苔白，脉...

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