以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

admin2020-12-24 38

问题以下属于套期保值效果的影响因素是()。

选项 A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致
B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间
C.需要避险的期限与避险工具的期限不一致
D.要避险的资产与期货标的资产完全一致
E.套期保值者确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

答案ABC

解析套期保值的效果会受到以下三个因素的影响:①需要避险的资产与期货标的资产不完全一致;②套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货;③需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标

下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

实际利率的变化会对黄金价格产生影响。关于其影响，下列说法正确的是（　　）。 A

心理治疗中治疗者与被治疗者的关系应是 A．相互促进的关系 B．职业性关系

物业管理行业的行政管理方式不包括()。

既能清热解毒、燥湿止带，又能清肝明目的药物是

某二级公路跨河大桥，左岸引桥结构为11跨20m预应力混凝土简支梁桥，柱式墩，φ1

建设工程合同包括（）。

下列说法错误的是（）。A.公文格式主要是对载体规格尺寸及区域划分、公文各组成部分的排列顺序与编排式样、文字符号的形体及尺寸等予以规范B.简报虽限定阅读范

根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，一般事故是指造成（　　）。A.3人以下死亡，或者10人以下重伤B.2000万元以下直接经济损失的事故C.

土地出让者应当在签订出让合同()天内支付全部出让金。A:100B:90C:60D:30

贷款定价通常由（　　）等因素决定。A.资本成本B.经营成本C.风险成本D.债务成本E.股权成本

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