以下属于套期保值效果的影响因素是()。A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致 B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间 C.需要避险的期限与避险

admin2020-12-24 29

问题以下属于套期保值效果的影响因素是()。

选项 A.要避险的资产与期货标的资产不完全一致
B.套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间
C.需要避险的期限与避险工具的期限不一致
D.要避险的资产与期货标的资产完全一致
E.套期保值者确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

答案ABC

解析套期保值的效果会受到以下三个因素的影响:①需要避险的资产与期货标的资产不完全一致;②套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货;③需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角

行为观察量表法的主要缺点有（）。A.很难包括所有的行为指标的代表性样本B.开发成本高C.效度有待提高D.主管人员单独考核工作量太大E.操作流程简

在企业中往往有一类工作，这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用，而一旦出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...

关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关

在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。A.历年的绩效计划B.员工职位说明书C.员工近期的绩效考核结果D.部门的职能职责E.员工的目标

下列对绩效计划概念的描述正确的有（）。A.它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战

关于绩效监控，说法错误的是()。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要

绩效计划的内容，说法错误的是（）A.绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同B.达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

下列哪项不是自由基引起缺血-再灌注损伤的机制 A、引起细胞膜脂质过氧化 B

根据最高人民法院，最高人民检察院《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（

小丽大学毕业后进人社会工作服务机构工作，由于当地社会工作刚刚起步，社会工作服务机

如图2，《击鼓说唱俑》的创作时期是（　　）。

社会服务机构应()制作一份最新的财政报告，作为财政控制依据。

与III度胎盘早剥症状不相符的是 A.有妊高征病史 B.突然剧烈腹痛 C.

关于农业生产中使用的草木灰下列说法错误的是：A.育苗时，草木灰和氮肥同时施用效果更好B.往鱼塘撒用草木灰能够降低鱼类的发病率C.在种有大白菜的地里撒上

下列施工质量保证体系的内容中，属于施工阶段工作保证体系的有（）。A.建立施工现场管理制度B.建立质量检查制度C.做好成品保护D.建立质量信息系统E.开

科目余额的方向应以科目属性或类型为准，不以当前余额方向为准。()

下列主体中，可以成为行政主体的有(　)。A.行政机关B.行政机关的工作人员C.法律.法规授权的具有管理公共事务职能的组织D.权力机关E.公安机关

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