首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。A:拥有员工管理的经验 B:具有
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。A:拥有员工管理的经验 B:具有
admin
2020-12-24
31
问题
在社会服务机构中,通常会安排资深社会工作者担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社会工作者是否()。
选项
A:拥有员工管理的经验
B:具有社会动员的能力
C:担任过机构或部门的负责人
D:具有专业负责的精神
答案
D
解析
考点:督导的条件。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/C6hQKKKQ
相关试题推荐
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工浮动薪
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小C.企业内员工薪酬差距的大
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A.市场因素B.所属行业C.生活费用D.企业规模E.物价水平
年薪制中风险收入的决定因素有()。A.风险程度B.业务分工C.生产经营责任大小D.劳动力市场经营者的薪酬水平E.年终企业完成的经济效益情况
影响员工薪酬满意度的因素有()。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
实行经营者年薪制应具备条件包括()。[2011年11月二级真题]A.完善的群众监督机制B.完善的竞争机制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机构E.
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的()。A.1/6B.1/10C.1/12D.1/15
随机试题
在进行配变电所位置选择时,有些场所不应或不宜设置,下列( )除外。 A、有剧
(26-27题共用备选答案) A.破气 B.补气 C.降气 D.纳气
统计职业道德是统计工作领域中的道德标准和职业规范要求,基本内容包括( )。
Whatshouldanemployeewhohasreadthe
根据《建设工程项目管理规范》,制定项目管理目标责任书的主要依据有()。
耦合电容器瓷套异常现场无法判断时,联系联系()检查处理
患者男,49岁。因车祸致伤,有骨折和多处开放性损伤,首要措施是
根据《建设项目环境风险评价技术导则》,在制定风险防范措施时,厂址及周围居民区、环
名义利率、通货膨胀率、实际利率三者之间的关系正确的是( )。A.名义利率>通货膨胀率>实际利率B.名义利率>实际利率>通货膨胀率C.实际利率>通货膨胀率>
引起高钠血症的主要原因有A.失水程度大于失钠B.水分摄入不足C.水丟失过多D.钠输入过多E.原发性醛固酮症