首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2 B.3 C.4 D.5
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。A.2 B.3 C.4 D.5
admin
2020-12-24
53
问题
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。
选项
A.2
B.3
C.4
D.5
答案
A
解析
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CaVQKKKQ
相关试题推荐
“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于()。A:背景性问题B:情境性问题C:思维性问题D:经验性问题
()组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。A:子公司和母公司B:多维立体C:分公司和总公司D:模拟分权
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A:劳务派遣单位B:被派遣劳动者C:用工单位D:劳动合同约定
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时B:三个月或半年以后C:课程结束时D:半年或一年以后
()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工B:临时性用工C:聘任制用工D:劳动合同用工
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A:法律渊源B:劳动法C:劳动合同D:劳动关系
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
随机试题
幼儿园与小学的衔接工作不包括( )。 A、培养幼儿的学习兴趣和求知欲 B、
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) A、能够发挥头脑风暴法的
南方某纸业公司采用废纸为原料,年用量35×104t;辅料主要有淀粉、施胶剂、助流
情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为( )。
()是以班级为单位,在班主任的指导下由学生自己主持进行的全班性会务活动。
患者,女性,65岁,心力衰竭,自诉稍事活动即出现呼吸困难、乏力、心悸等症状,该老人的活动原则是A.限制重体力活动B.严格卧床休息C.以卧床休息、限制活动
关于中国证券投资基金业协会的职责,以下说法错误的是()。A、对会员之间,会员与客户之间发生的基金业务纠纷进行调解B、教育和组织会员遵守有关证券投资的法律、行
工程量较小和编制力量较弱的工程的施工图预算审查,比较适用的审查方法是()。A.全面审查法B.筛选审查法C.重点抽查法D.分解审查法
Gamblingislawfulhere.()A.enjoyableB.irresistibleC.legalD.profitable
按照《会计核算软件基本功能规范》要求,会计核算软件中的文字输入、屏幕提示和打印输出必须采用中文。