首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
对工资方案能力性的评价包括( )等。 A.是否采用工作工资或能力工资 B.是
对工资方案能力性的评价包括( )等。 A.是否采用工作工资或能力工资 B.是
Loveyou
2020-05-20
53
问题
对工资方案能力性的评价包括( )等。A.是否采用工作工资或能力工资B.是否进行职务分析与职务评价C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级
选项
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CcXMKKKQ
相关试题推荐
\"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。\"这句话反映了教师工作的()特点。
人们能够感觉最小差异量的能力是()。 A.绝对感觉阈限 B.差别感觉阈限
如下有关考评侧重点的描述正确的是()。 A.用于奖励的考评侧重工作成果 B
对于()员工,主要侧重于保健性培训。 A.工作态度好,岗位知识符合要求 B
(145-146题共用备选答案) A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作
()不属于狭义薪酬的货币薪酬。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。 A.MBTI属于职业能力测试方法
沙盘推演法可以考察,但公文筐测试不能考察的能力是()。 A.决策能力 B.
学习策略是学习者指定的学习计划,由()。 A.意识和能力构成 B.规则和技
下面哪一项不属于工作差异原理内容()。 A.工作时间差异 B.工作权责的差
随机试题
当土中某点剪应力等于该点土的抗剪强度时,该点处于( )。[2013年真题]
男性,16岁。发热,鼻出血1个月。查体:贫血貌,牙龈增生,胸骨压痛,上肢皮肤可触
心肌梗死缺血型的心电图变化为 A、T波高而直立 B、S-T段明显抬高 C、
根据《火灾自动报警系统设计规范》(GB50116—2007)的规定,对火灾自动
因果分析法包括哪些方法?
在中国证监会指定的信息披露报刊刊登的招股说明书摘要最小字号为(。
药物信息管理的原则为
以下关于公路交通安全设施描述错误的是()A.公路里程碑表示的是高速公路的里程数,用水泥混凝土或单柱式反光标志制作B.每两块里程碑之间,每间隔100m设置一块
审贷分离的核心是将负责贷款调查的业务部门(岗位)与负责贷款审查的管理部门(岗位)相分离。()
甲、乙、丙、丁一起设立通程普通合伙企业(性质是酒吧),半年后经营环境急剧变化,全体合伙人开会,协商对策。按照《合伙企业法》规定,下列事项的表决属于有效表决...