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需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
恬恬
2019-12-17
49
问题
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。
选项
A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/CzKlKKKQ
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