高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助...

admin2020-12-24 42

问题高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助，通过谈心聊天的方式减少小红对于高考的紧张情绪，增加其自信；同时也针对性地为她提供学习上的帮助和辅导等。从社会工作要素的角度，下列关于该助人行为的说法正确的是（）。

选项 A.小红的家庭是小娜的服务对象
B.小红是服务活动的主体
C.小娜实施的活动是助人活动的载体
D.小娜实施的行动体现了对小红的主导性

答案C

解析考点：社会工作的构成要素。社工的服务对象是小红，故A错误。在服务过程中，社工与服务对象是互为行动的主体和客体，故BD错误。

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高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

下列关于头脑风暴法，描述正确的有()。A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的C:在选择确定中层管理岗位人员绩

外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师B:聘请专职的培训师C:从顾问公司聘请培训顾问D:聘请本专业的专家、学者E:在网络上寻找并联系培训

对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:

下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅

由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力E:鲶鱼效应

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道

选项中属于制度化管理的优点的是()。A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代化的大型企业组织D:是感性管理的需要E:适用于创业初期的小企

薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的B:有形的与无形的C:货币的与非货币的D:内在的与外在的E:时间的与空间的

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键

建设有中国特色社会主义文化的根本任务是（　　）。 A、促进人的全面发展 B、

按照我国《保险法》的规定，保险业的监督管理的重要内容包括（　　）。 A、对基本

在进口倾销对国内产业造成实质损害的情况下，反倾销税可以追溯征收。该反倾销税可适用

下列关于契税计税依据的说法中，错误的有()。

期限套利常见的风险包括() Ⅰ.进行投机操作 Ⅱ.卖出数量超出实际现货

下列属于商业银行营业外收入的是()。

25岁初孕妇，孕39周，未经产前检查，诉下肢水肿半月，近3日头痛，今晨出现视物

逍遥散的组成中有A.当归、川芎B.白芍、茯苓C.香附、陈皮D.薄荷、防风E.白术、半夏

下列问诊方法中不正确的是A:首先进行过渡性交谈B:先问简单问题C:由主诉开始，逐步深入D:必要时可进行暗示性提问E:避免重复提问

在进行水准测量时，要求尽量使前后视距相等，是为了()。A:不用调焦，即可看清另一水准尺B:消除或削弱仪器升沉C:消除或减弱标尺分划误差的影响D:消除或削弱

高中生小红在升入高三后，学习压力倍增，经常担心自己考不上理想的大学，食欲不佳，精神紧张，老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助...

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下列关于头脑风暴法，描述正确的有()。A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的C:在选择确定中层管理岗位人员绩

外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师B:聘请专职的培训师C:从顾问公司聘请培训顾问D:聘请本专业的专家、学者E:在网络上寻找并联系培训

对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长B:必须取得管理层合作C:相关经验少，评估技术不完善D:评估带来的压力影响学员学习的积极性E:

下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅

由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力E:鲶鱼效应

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道

选项中属于制度化管理的优点的是()。A:个人与权力相分离B:理性精神合理化的体现C:适合现代化的大型企业组织D:是感性管理的需要E:适用于创业初期的小企

薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的B:有形的与无形的C:货币的与非货币的D:内在的与外在的E:时间的与空间的

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键

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按照我国《保险法》的规定，保险业的监督管理的重要内容包括（ ）。 A、对基本

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逍遥散的组成中有A.当归、川芎B.白芍、茯苓C.香附、陈皮D.薄荷、防风E.白术、半夏

下列问诊方法中不正确的是A:首先进行过渡性交谈B:先问简单问题C:由主诉开始，逐步深入D:必要时可进行暗示性提问E:避免重复提问

在进行水准测量时，要求尽量使前后视距相等，是为了()。A:不用调焦，即可看清另一水准尺B:消除或削弱仪器升沉C:消除或减弱标尺分划误差的影响D:消除或削弱

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按照我国《保险法》的规定，保险业的监督管理的重要内容包括（　　）。 A、对基本