首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的 B:有形的与无形的 C:货币的与非货币的 D:内在的与外在的 E:时间的与空间的
薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的 B:有形的与无形的 C:货币的与非货币的 D:内在的与外在的 E:时间的与空间的
admin
2020-12-24
13
问题
薪酬的表现形式有()。
选项
A:精神的与物质的
B:有形的与无形的
C:货币的与非货币的
D:内在的与外在的
E:时间的与空间的
答案
ABCD
解析
薪酬有不同表现形式,如精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的,以及内在的与外在的等。薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K4ZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A.年龄与工龄B.劳动绩效C.产品的需求D.工作条件E.工会的力量
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
需要经常做薪酬调査,成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制虔规划的动态性C.与集体合同条款不一致时,修改
对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利
随机试题
M公司于20×9年1月1日以600万元的价格购进N公司当日发行的面值为550万元
人类通过对自然的依赖和开发,人地关系得以萌生,人地矛盾也同步形成。但人类在诞生以
下列基金类型中投资风险最低的是()。
现如今,很多城市交通拥堵比较严重,对此政府采取了限号、限行、限购等一些措施,但是
(2013年)某建设项目由10个带有依赖关系的活动A、B、C、D、E、F、G、H
政府发行债券所筹集的资金的作用在于()。 A.协调财政资金短期周转B.弥补
智力二因素论是()提出的。 A.瑟斯顿B.吉尔福特C.卡特尔D.斯皮尔曼
行肠内营养支持治疗的适应证不包括A:意识障碍和昏迷B:吞咽和咀嚼困难者C:慢性消耗性疾病D:肠道感染患者E:消化道瘘者
一些企业为了合理避税而去捐款。这属于企业捐款动机中的()。A:公共关系B:税法政策C:市场营销D:社会联谊
共用题干 资料:小王为某公司的单身员工,每月工资为1.2万元,每年年终有年终分红5万元,每月的支出大概为5000元,为了长远打算,他想请你给他做投资规划...