首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。这属于企业捐款动机中的()。A:公共关系 B:自我利益
企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。这属于企业捐款动机中的()。A:公共关系 B:自我利益
admin
2020-12-24
30
问题
企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。这属于企业捐款动机中的()。
选项
A:公共关系
B:自我利益
C:市场营销
D:外界影响
答案
C
解析
企业愿意将钱财和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场上占有优势。企业老板一旦确定捐款能使其获得最基本的收益时,则较容易成为捐款者,因为市场营销式的捐款可以使企业在市场中占有优势,并使人们对捐款企业产生信任感。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DkVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:保证
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。[2013年5月二级真题]A:实行系统管理B:鼓励创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立一些
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。A:延长工作时间B:通过拟定培训和晋升计划C:提高企业资本技术有机构成D:通过科学的激励机制,提高劳动生产率
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
SWOT分析法中,W代表()。[2013年5月二级真题]A:优势B:机会C:劣势D:威胁
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是()。A:9人,5人B:9人,7人C:19人,2人D:19人,7人
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况B:人员整体素质结构C:企业的生产经营状况D:培训机构人才供给
随机试题
下列关于心力衰竭概念的叙述,错误的是 A.心排血量可维持正常 B.通常伴有肺
糖尿病患者不宜选用的药物剂型是 A、露剂 B、胶囊剂 C、滴丸 D、煎膏
某男子因车祸受重伤被送到医院急救,因没带押金,医护人员拒绝为其办理住院手续,当患
我国证券回购的业务主要集中于()。
根据《城乡医疗救助基金管理办法》,城乡医疗救助对象和救助金额等情况应( )在村
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。
断面呈淡黄色至黄棕色,角质样,周围有2~4轮黄白色小点,气微,味微甜而稍苦涩的药
现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛,规定三局两胜者为胜方。如果在
不包隔离层的可直接包A.打光B.糖衣层C.有色糖衣层D.粉衣层E.隔离层
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用,认识到自身在绩效考评过程中的作