领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:参

admin2020-12-24 61

问题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

选项 A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:参与模型

答案D

解析弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EDxQKKKQ

相关试题推荐

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:合成考评法B:劳动定额法C:关键绩效法D:目标管理法
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

随机试题

患者，男，58岁，下台阶时不慎摔伤右髋部。入院查体：右髋部叩击痛，右下肢短缩.外
不属于β受体阻断药适应证的是
某环保公益组织以一企业造成环境污染为由提起环境公益诉讼，后因诉讼需要，向县环保局
对瘀血崩漏应采用的治疗方法有
肾髓质组织液渗透压梯度的维持有赖于
男性，40岁，1个月前行左肾切开取石术，现左腰痛伴畏寒、高热，腰无法伸直，尿液检
知识点：慢性肾炎男，40岁，发现血尿、蛋白尿5年，查体：BP150/90MMHg，24小时尿蛋白定量1.0-1.7g,血肌酐100umol/L。 ...
发生于年轻恒牙的可复性牙髓炎，去净腐质未露髓者，首选治疗方法为A.局麻下安抚引流B.安抚治疗C.间接盖髓D.活髓切断E.局麻拔髓
共用题干一般资料：求助者，女性，19岁，大学一年级学生。案例介绍：求助者自己在外地上学，有次给家里打电话时听见母亲的咳嗽声，知道母亲感冒了，后来就害怕...
社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。A.经济基础B.上层建筑C.生产力D.生产关系

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:参

()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直接指标法

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:合成考评法B:劳动定额法C:关键绩效法D:目标管理法

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

患者，男，58岁，下台阶时不慎摔伤右髋部。入院查体：右髋部叩击痛，右下肢短缩.外

不属于β受体阻断药适应证的是

某环保公益组织以一企业造成环境污染为由提起环境公益诉讼，后因诉讼需要，向县环保局

对瘀血崩漏应采用的治疗方法有

肾髓质组织液渗透压梯度的维持有赖于

男性，40岁，1个月前行左肾切开取石术，现左腰痛伴畏寒、高热，腰无法伸直，尿液检

知识点：慢性肾炎 男，40岁，发现血尿、蛋白尿5年，查体：BP150/90MMHg，24小时尿蛋白定量1.0-1.7g,血肌酐100umol/L。 ...

发生于年轻恒牙的可复性牙髓炎，去净腐质未露髓者，首选治疗方法为A.局麻下安抚引流B.安抚治疗C.间接盖髓D.活髓切断E.局麻拔髓

共用题干 一般资料：求助者，女性，19岁，大学一年级学生。案例介绍：求助者自己在外地上学，有次给家里打电话时听见母亲的咳嗽声，知道母亲感冒了，后来就害怕...

社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。A.经济基础B.上层建筑C.生产力D.生产关系

知识点：慢性肾炎男，40岁，发现血尿、蛋白尿5年，查体：BP150/90MMHg，24小时尿蛋白定量1.0-1.7g,血肌酐100umol/L。 ...

共用题干一般资料：求助者，女性，19岁，大学一年级学生。案例介绍：求助者自己在外地上学，有次给家里打电话时听见母亲的咳嗽声，知道母亲感冒了，后来就害怕...