首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B
admin
2020-12-24
32
问题
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。
选项
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”
B.各种需要可以同时具有激励作用
C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
答案
C
解析
生存需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应。关系需要与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊严需要”相对应。各种需要可以同时具有激励作用。如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。ERG理论的变通性尤其有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EUyKKKKQ
相关试题推荐
关于股票增值权的说法,错误的是()。A.股票增值权的行权期一般超过任期B.股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票价格上升带来的收益,又可拥有这些股票的所有
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大...
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C.持股人或认购者既可
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
关于劳动力市场的说法,正确的是()。A.劳动力市场是一种有形的市场B.在劳动力市场交易中转移的是劳动力所有权C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来
随机试题
肾性高血压相鉴别,有助于诊断为高血压肾损害的是
关于资产负债表作用的说法,正确的有()。 A.能够反映构成净利润的各
容易对学前儿童产生潜移默化影响的社会因素是( )。A.物质环境B.精神环境C.经济发展D.科技进步
据《基金管理公司风险管理指引(试行)》.投资合规性风险管理主要措施不包括()。A.建立有效的投资流程和投资授权制度B.重点监控投资组台投资中是否存在内幕
主要发生在体位骤然改变时,如由卧位或蹲位突然站起时发生的晕厥,称为 A单纯性晕厥B短暂性脑出血发作C心源性晕厥D直立性低血压E癔病性晕厥
男岁,因胃癌入院手术,输注红细胞2单位,新鲜冰冻血浆,在输血开始后4小时,患者突然气急,呼吸困难,迅速出现呼吸,T37℃,P98,R28次/分,BP...
下列哪一行政行为不属于行政强制措施?A.审计局封存转移会计凭证的被审计单位的有关资料B.公安交通执法大队暂扣酒后驾车的贾某机动车驾驶证6个月C.税务局扣押某
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的
下面的短文后有2项测试任务:(1)第1?4题要求从所给的6个选项中为第2,3,5,6段每段选择1个最佳标题;(2)第5?8...
关于采用资金周转率法编制建设投资估算的说法,正确的是( )。A.资金周转率法以拟建项目中主要的或投资比重较大的工艺设备投资为基数估算投资额B.资金周转率法以