关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

恬恬2019-12-17 35

问题关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

选项 A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略

答案ABCE

解析常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类：（一）市场领先策略；（二）市场跟随策略；（三）市场滞后策略；（四）混合策略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/EkEEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（ ）。