首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于人力资源特点的是() A时间性 B主观能动性 C消费性 D客观规律性
以下不属于人力资源特点的是() A时间性 B主观能动性 C消费性 D客观规律性
admin
2020-12-24
36
问题
以下不属于人力资源特点的是()
A时间性 B主观能动性 C消费性 D客观规律性
选项
答案
D
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有以下几个特点:①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ElZQKKKQ
相关试题推荐
以下不是内部劳动规则特点的是()A.制定主体的特定性B.企业和劳动者共同的行为规范C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D.内部劳动规则是由用人单位
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则
员工自我保护机制的特点不包括()A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
在管理方式上,现代人力资源管理采取()A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
下列关于人力资源开发的表述,错误的是()A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
现代人力资源管理的基本原理有()A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
企业内部劳动规则的基本特点是()A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
随机试题
某患者,因欲自杀服有机磷农药,被发现后,急送医院。查体:昏迷状态、呼吸困难、皮肤
对于热点的描述,正确的是 A.直径一般大于15mm B.直径一般大于10mm
咨询工程师在任何时候,都应当维护职业尊严,这是FIDIC道德准则中()的要求。
商品房现房销售应具备的条件有(ABCD)。
下列软件中,属于系统软件的有()。
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。 A.职业选择与职业准备B.职业
光纤通讯为人类提供了难以想象的巨大通信容量和超高速率。被称为“光纤之父”的是()。A.贝尔B.朱棣文C.茨沃里金D.高琨
ANA中产生均质型荧光图形的是A:抗Sm抗体B:抗RNP抗体C:抗SSB抗体D:抗SSA抗体E:抗dsDNA抗体
(2012年)根据《招标投标法》,下列关于招标投标的说法,正确的是()。A.评标委员会成员人数为7人以上单数B.联合体中标的,由联合体牵头单位与招标人签订合同
从狭义上来看,计算机审计包括:A、纸质数据的审计B、电子数据的审计C、应用程序的审计D、计算机辅助审计E、信息系统本身的审计