在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练

admin2020-12-24 35

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()

选项 A:替补训练
B:事件过程法
C:案例分析法
D:阅读训练
E:思维训练

答案ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FPxQKKKQ

相关试题推荐

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理...
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到了多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取...
请简要说明企业员工绩效管理系统总体设计流程及各阶段的主要任务。绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。
考评阶段是绩效管理的重心，应如何做好考评的组织实施工作？可以从以下几方面做好考评的组织实施工作：1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。为了保证考评的公
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...

随机试题

一位急性白血病患者，检出染色体结构异常，t(8，21)(q22；q22)最可能是
依法治国、依法执政、依法行政是一个内在统一的有机整体，三者具有内涵的统一性、目标
买卖合同中，标的物在交付之后产生孳息的所有权人为()。
判别粘性土软硬状态的指标是：
关于骨盆狭窄的诊断，哪项是错误的 A.入口前后径长10cm为骨盆入口狭窄
可用于流行性乙型脑炎早期诊断的实验室检查是 A.补体结合试验 B.血凝抑制试
在具有高承压水头的细砂层中用冻结法支护开挖隧道的旁通道，由于冻土融化，承压水携带大量流沙涌入已经衬砌完成的隧道，造成隧道局部衬砌破坏，地面下沉，附近江水向...
与普通混凝土相比，高性能混凝土的明显特性有()。A.体积稳定性好B．耐久性好C．早期强度发展慢D．抗压强度高E．自密实性差
经彻底的喷射或抛射除锈，钢材表面无可见的油脂和污垢，且氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物已基本清除，其残留物应是牢固附着的，此除锈质量等级为()。A:Sa1B:S
通常情况下，对市场中介组织的管理方式包括()。A:行政管理B:立法管理C:计划管理D:行业管理E:自律管理

在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是()A:替补训练 B:事件过程法 C:案例分析法 D:阅读训练 E:思维训练

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A.趋势外推法B.人员比率法C.转换比率法D.回归分析法

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.转换比率法B.描述法C.灰色预测模型法D.综合分析法

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础

A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司，在国内拥有十几家分公司和办事处，经济效益较好，技术研发实力较强。虽然该公司发展较快，但它的绩效管理...

光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到了多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取...

请简要说明企业员工绩效管理系统总体设计流程及各阶段的主要任务。绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。3)慎重选择考评结果的反馈方式。

考评阶段是绩效管理的重心，应如何做好考评的组织实施工作？可以从以下几方面做好考评的组织实施工作：1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。为了保证考评的公

安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...

一位急性白血病患者，检出染色体结构异常，t(8，21)(q22；q22)最可能是

依法治国、依法执政、依法行政是一个内在统一的有机整体，三者具有内涵的统一性、目标

买卖合同中，标的物在交付之后产生孳息的所有权人为()。

判别粘性土软硬状态的指标是：

关于骨盆狭窄的诊断，哪项是错误的 A.入口前后径长10cm为骨盆入口狭窄

可用于流行性乙型脑炎早期诊断的实验室检查是 A.补体结合试验 B.血凝抑制试

在具有高承压水头的细砂层中用冻结法支护开挖隧道的旁通道，由于冻土融化，承压水携带大量流沙涌入已经衬砌完成的隧道，造成隧道局部衬砌破坏，地面下沉，附近江水向...

与普通混凝土相比，高性能混凝土的明显特性有()。A.体积稳定性好B．耐久性好C．早期强度发展慢D．抗压强度高E．自密实性差

经彻底的喷射或抛射除锈，钢材表面无可见的油脂和污垢，且氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物已基本清除，其残留物应是牢固附着的，此除锈质量等级为()。A:Sa1B:S

通常情况下，对市场中介组织的管理方式包括()。A:行政管理B:立法管理C:计划管理D:行业管理E:自律管理