首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
admin
2020-12-24
60
问题
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]
选项
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
答案
ABCDE
解析
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FrZQKKKQ
相关试题推荐
下列各项不属于借助中介的是()。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.招聘洽谈会
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]A.6B.7C.8D.10
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成本效用
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式D.领导决定式
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
随机试题
在转移性骨肿瘤中,下列原发病灶哪种最多见 A.乳腺癌 B.前列腺癌 C.肾
马的大结肠中,形成胃状膨大部的是() A.右下大结肠 B.骨盆曲 C.左上
男性,50岁,间歇性便血10余年,近1个月持续便血,量多,常呈喷射状,感头晕,肛
关于挖孔桩施工的技术要求,错误的是()
缺货成本包括( )。
以下哪项不是BATHE所代表的内涵
治疗感染性休克首先应补充 A.平衡盐溶液B.0.9%NaCl溶液C.
古代载药最多的古典文献是A:《神农本草经》B:《本草纲目拾遗》C:《证类本草》D:《本草纲目》E:《新修本草》
根据《中国中小城市发展报告(2010)》,市区常住人口()为中等城市。A:50万以下的B:50万~100万的C:100万~300万的D:300万~1000
长红公司为一家多元化经营的综合性集团公司,不考虑其他因素,其纳入合并范围的下列子公司对所持有土地使用权的会计处理中,不符合会计准则规定的是( )。A.子公司甲