()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

admin2020-12-24 26

问题 ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。

选项 A:一岗一薪制
B:技能薪酬制
C:一岗多薪制
D:提成制

答案C

解析本题考查的是一岗多薪制的适用范围。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/FtZQKKKQ

相关试题推荐

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）。A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C.以尊敬、虔诚的心
职业道德是从业人员在职业活动中（）。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度
建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额...
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、
我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A.劳动保护费B.劳动保险费C.工会经费D.子弟学校经费E.技工学校经费
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
关于成绩记录法的描述正确的是()A.成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B.适合大学教师、律师等考评C.本方法需要从外部请来专家参与评估D.人力、物力

随机试题

（38-40题共用题干） 1岁女孩，低热2天，伴厌食、尿频、尿急、排尿时哭闹。
疱疹样脓疱病患者血中常出现 A．钾升高 B．钠升高 C．钾降低 D．钠降
下列关于唇的解剖层次描述哪一项是错误的 A、最外层为皮肤，富于毛囊，皮脂腺和汗
防止瓦斯引燃引爆的主要措施有（）。
影响当代大学生思想特点的因素是什么？
Whileintelligentpeoplecanoften_____
案例：下面是某老师在“硫和含硫化合物的相互转化”一节教学实施后，对该节课教学
许多跨国企业在进入中国市场时，都试图推行本土化的传播策略和营销方案，都期望得到中
某运输大巷长度2500m，半圆拱断面，净段面积15m2，该巷道应当采用（）。
内含朱砂的中成药是A.山药丸B.木瓜丸C.六味地黄丸D.苏合香丸E.牛黄解毒丸

()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D:提成制

对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律

在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）。A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C.以尊敬、虔诚的心

职业道德是从业人员在职业活动中（）。A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡童绩效的根本标准D.白我评价的价值尺度

建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额...

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A.延长工作时间工资B.中班、夜班等特殊工作环境、

我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A.劳动保护费B.劳动保险费C.工会经费D.子弟学校经费E.技工学校经费

在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A.智力条件B.技能C.责任D.身体条件E.劳动环境条件

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益

关于成绩记录法的描述正确的是()A.成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B.适合大学教师、律师等考评C.本方法需要从外部请来专家参与评估D.人力、物力

（38-40题共用题干） 1岁女孩，低热2天，伴厌食、尿频、尿急、排尿时哭闹。

疱疹样脓疱病患者血中常出现 A．钾升高 B．钠升高 C．钾降低 D．钠降

下列关于唇的解剖层次描述哪一项是错误的 A、最外层为皮肤，富于毛囊，皮脂腺和汗

防止瓦斯引燃引爆的主要措施有（）。

影响当代大学生思想特点的因素是什么？

Whileintelligentpeoplecanoften_____

案例： 下面是某老师在“硫和含硫化合物的相互转化”一节教学实施后，对该节课教学

许多跨国企业在进入中国市场时，都试图推行本土化的传播策略和营销方案，都期望得到中

某运输大巷长度2500m，半圆拱断面，净段面积15m2，该巷道应当采用（）。

内含朱砂的中成药是A.山药丸B.木瓜丸C.六味地黄丸D.苏合香丸E.牛黄解毒丸

案例：下面是某老师在“硫和含硫化合物的相互转化”一节教学实施后，对该节课教学