宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C:不利于工作岗位变动 D:不利于员工自我发展 E:有利于

admin2020-12-24 68

问题宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]

选项 A:不利于工作绩效改进
B:支持扁平型组织结构
C:不利于工作岗位变动
D:不利于员工自我发展
E:有利于管理人员的角色转变

答案BE

解析宽带薪酬的特征包括：①支持扁平型组织结构；②能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高；③有利于岗位的轮换；④能密切配合劳动力市场上的供求变化；⑤有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；⑥有利于推动良好的工作绩效。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/G1ZQKKKQ

相关试题推荐

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进
下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（　　）的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维
（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

随机试题

下列关于存货跌价准备的表述中，错误的是（） A.存货跌价准备通常应当按单个存货
下列颞下颌关节组成不包括（　　）。 A．蝶下颌韧带 B．髁突
以下关于资本主义法从自由资本主义时期向垄断资本主义时期的演进过程中表现出的发展趋
依法不负刑事责任的精神病人的强制医疗程序是一种特别程序。关于其特别之处，下列哪一
肩关节脱位
学生主体地位的形成，既是教育的目的，也是教育成功的（） A.要求B.途径C.条件D.结果
A.π B.2π C.3π D.π/2A.πB.2πC.3πD.π/2
下列不属于房地产经纪人员心理素质要求的是（）。(2008年真题)A.自知、自信B.乐观、开朗C.敢想、敢干D.坚韧、奋进
在我国建设项目投资构成中，利率、汇率调整的费用属于（　　）。A.价差预备费B.基本预备费C.工程建设费D.建筑安装工程费
首席风险官发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法违规行为或者可能发生风险的，应当立即向（）报告。 A中国证监会 B住所地中国证监会派出机构 C公司董事会...

宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A:不利于工作绩效改进 B:支持扁平型组织结构 C:不利于工作岗位变动 D:不利于员工自我发展 E:有利于

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（ ）的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维

（ ）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

下列关于存货跌价准备的表述中，错误的是（） A.存货跌价准备通常应当按单个存货

下列颞下颌关节组成不包括（ ）。 A．蝶下颌韧带 B．髁突

以下关于资本主义法从自由资本主义时期向垄断资本主义时期的演进过程中表现出的发展趋

依法不负刑事责任的精神病人的强制医疗程序是一种特别程序。关于其特别之处，下列哪一

肩关节脱位

学生主体地位的形成，既是教育的目的，也是教育成功的（） A.要求B.途径C.条件D.结果

A.π B.2π C.3π D.π/2A.πB.2πC.3πD.π/2

下列不属于房地产经纪人员心理素质要求的是（）。(2008年真题)A.自知、自信B.乐观、开朗C.敢想、敢干D.坚韧、奋进

在我国建设项目投资构成中，利率、汇率调整的费用属于（ ）。A.价差预备费B.基本预备费C.工程建设费D.建筑安装工程费

首席风险官发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法违规行为或者可能发生风险的，应当立即向（）报告。 A中国证监会 B住所地中国证监会派出机构 C公司董事会...

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（　　）A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求

同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（　　）的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维

（　　）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试

下列颞下颌关节组成不包括（　　）。 A．蝶下颌韧带 B．髁突

在我国建设项目投资构成中，利率、汇率调整的费用属于（　　）。A.价差预备费B.基本预备费C.工程建设费D.建筑安装工程费