累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来，其方法有()。A:向上累积 B:向下累积 C:累积频率 D:累积百分比 E:分组累积

admin2020-12-24 42

问题累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来，其方法有()。

选项 A:向上累积
B:向下累积
C:累积频率
D:累积百分比
E:分组累积

答案AB

解析累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种：①从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数（数值型数据则是从变量值小的一方向变量值大的一方累加频数），称为向上累积；②从类别顺序的最后一方向类别顺序的开始一方累加频数（数值型数据则是从变量值大的一方向变量值小的一方累加频数），称为向下累积。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GC3KKKKQ

相关试题推荐

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为
培训与开发需求分析的方法包括（）。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法
（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.视听法
较多用于改善人际关系的训练方法是（）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法
确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法
下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法

随机试题

（32-33题共用备选答案） A．甘遂 B．芫花 C．巴豆 D．牵牛子
男性，28岁。间断性上腹痛5年，近日腹痛加重，伴有腹胀及呕吐，呕吐物量多，为隔夜
在写作中，对主题的要求要好好把握，下列不属于主题的要求的一项是（） A、集
去深圳、珠海、厦门经济特区的外国人，可直接向这些口岸签证机关申请（）。A.移民签证B.入境签证C.过境签证D.特区旅游签证
主张学习的目的在于发现学习的方式，使学科的基本结构转变为学生头脑中的认知结构的心理学家为（）。 A.布鲁纳B.桑代克C.斯金纳D.奥苏贝尔
下列对于评标方法叙述错误的是（）。A.综合评估法一般适用于招标单位对施工没有特殊要求的招标项目B.综合评分相等时，以投标报价低的优先C.按照经评审的投标价
定量研究的逻辑方法是()A:分析法B:实验法C:演绎法D:假设法
商品流通功能主要包括()。A:实现功能B:中介功能C:调节功能D:流通功能E:运营功能
下列有关结账的表述不正确的有（）。A.结账每月能进行多次B.结账后当月可以再修改凭证C.计算和结转各账簿的期末余额D.将科目余额结转至下月作为
不同性质的税种以及不同情况的纳税人，其纳税期限不同。下列不属于纳税期限决定因素的是()。A:税种的性质B:应纳税额C:交通条件D:企业会计制度

累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来，其方法有()。A:向上累积 B:向下累积 C:累积频率 D:累积百分比 E:分组累积

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（）。A.明确界定商业秘密的范围B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法C.明确规定违约金数额D.规范保密行为

培训与开发需求分析的方法包括（）。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法

（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法

在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.视听法

较多用于改善人际关系的训练方法是（）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法

确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法

下列各项属于关键事件法的操作方法的有（）。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员工的关键事件C.整理关键事件报告D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效

将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（）。A.配对比较法B.关键事件法C.评价尺度表法D

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法

（32-33题共用备选答案） A．甘遂 B．芫花 C．巴豆 D．牵牛子

男性，28岁。间断性上腹痛5年，近日腹痛加重，伴有腹胀及呕吐，呕吐物量多，为隔夜

在写作中，对主题的要求要好好把握，下列不属于主题的要求的一项是（） A、集

去深圳、珠海、厦门经济特区的外国人，可直接向这些口岸签证机关申请（）。A.移民签证B.入境签证C.过境签证D.特区旅游签证

主张学习的目的在于发现学习的方式，使学科的基本结构转变为学生头脑中的认知结构的心理学家为（）。 A.布鲁纳B.桑代克C.斯金纳D.奥苏贝尔

下列对于评标方法叙述错误的是（）。A.综合评估法一般适用于招标单位对施工没有特殊要求的招标项目B.综合评分相等时，以投标报价低的优先C.按照经评审的投标价

定量研究的逻辑方法是()A:分析法B:实验法C:演绎法D:假设法

商品流通功能主要包括()。A:实现功能B:中介功能C:调节功能D:流通功能E:运营功能

下列有关结账的表述不正确的有（）。A.结账每月能进行多次B.结账后当月可以再修改凭证C.计算和结转各账簿的期末余额D.将科目余额结转至下月作为

不同性质的税种以及不同情况的纳税人，其纳税期限不同。下列不属于纳税期限决定因素的是()。A:税种的性质B:应纳税额C:交通条件D:企业会计制度