首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题 B:各个子系统之间健全完善的程度如何 C:绩效考评指标体系是否
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题 B:各个子系统之间健全完善的程度如何 C:绩效考评指标体系是否
admin
2020-12-24
66
问题
在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是()。
选项
A:绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B:各个子系统之间健全完善的程度如何
C:绩效考评指标体系是否完整
D:绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
答案
D
解析
本题考查的是绩效管理系统总体评估的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/GTZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
非结构化面试的优点包括()。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高
劳动法律渊源包括()。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
关键事件法的缺点不包括()。A.不能作定量分析B.关键事件的记录和观察费时费力C.不能具体区分工作行为的重要性程度D.具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选
随机试题
2013年11月21日,最高人民法院印发《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定
目前最先进的整流装置包括()。
新生儿缺氧缺血性脑病,一般不会发生
男性,10岁,食蚕豆后急性起病,表现为头痛、高热、面色苍白,实验室检查:血红蛋白
把已掌握的字母进行重新组合,形成新的单词,在迁移中属于()。
SS4G型电力机车当频率固定不变时,旋转磁场的转速与极对数()。A.成反比B.成正比C.不成比例
磷酸伯氨喹A.有效控制疟疾症状B.控制疟疾的复发和传播C.主要用于预防疟疾D.抢救脑型疟疾效果良好E.适用于耐氯喹恶性疟疾的治疗
企业通过邮寄将订单传输到供应地的成本属于()。A:采购成本B:库存持有成本C:缺货成本D:运输成本
下列关于信用风险预期损失的说法,不正确的是( )。A.是商业银行已经预计到将会发生的损失B.等于预期损失率与资产风险敞口的乘积C.等于借款人的违约概率、违
下列有关对舞弊和法律法规考虑的说法中,不正确的是( )。A.被审计单位违反法律法规必然会对财务报表产生重大影响B.保证经营活动符合法律法规的规定,防止和发现违