社会工作者小田最近接待了一位24岁的案主，该案主的情绪非常低落。通过沟通他们之间建立了良好的专业关系，小田也鼓励他讲出自己的烦心事。在小田再三承诺替他保密...

admin2020-12-24 67

问题社会工作者小田最近接待了一位24岁的案主，该案主的情绪非常低落。通过沟通他们之间建立了良好的专业关系，小田也鼓励他讲出自己的烦心事。在小田再三承诺替他保密的情况下，这位案主告诉小田，在12岁时，他在一家超市里面偷东西，而且现在去还会偷一些，这就是他一直苦恼和忧郁的原因。马卜就要开个案工作会了，小田所面临的伦理难题是()。

选项 A、情理法问题
B、案主自决与知情同意
C、保密问题
D、个人利益和社会责任

答案C

解析在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境之一是：保密问题。社会工作者有责任和义务有效保护服务对象的隐私使其不受伤害，这是社会工作伦理的基本原则。需要做审慎的思考和判断，从而避免出现任何伦理错误和失误。

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以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。A:色彩可以调节情绪B:照明亮度越高越好C:色彩可以降低疲劳度D:不同环境照明度不同

职能制结构的优点不包括()。A:专业化水平高B:有利于职能管理者的选拔C:有利于提高各职能专家自身的业务水平D:有利于集中领导与统一指挥

按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式是()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形

()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的签约人

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议、个别争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即()。A:人和物的关系B:劳动给付和工资的交换关系C:物与物的关系D:劳动过程与产品的投入与产出关系

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则B:劳动定员定额规则C:组织规则D:

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。A:激励作用愈小B:薪酬差距愈小C:激励作用愈大D:薪酬等级愈多

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是()。A:岗位与薪酬的对应关系B:岗位等级的高低C:岗位与绩效的对应关系D:岗位与职务的相关度

运动方面的技能和素质有 A．关节活动度 B．肌力 C．耐力 D．姿势反应

胶片特性曲线不能反映胶片的 A．感光度 B．本底灰雾 C．感色性 D．最

建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，该工程竣工日期应为（　）。　　A.提

母线停电前应检查停电母线上所有负荷确已转移，同时应防止(____)反送电

预应力混凝土悬臂梁、连续梁、刚构、斜拉桥等结构都可采用()施工方法。

高热是指口腔温度在

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。

公司外部资金的来源不包括（）。A、发行公司股票B、发行公司债券C、公司留存收益D、银行贷款

根据《注册监理工程师管理规定》，注册监理工程师享有的权利之一是()。A.在本人执业活动中形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章B.接受继续教育，努力提高职业水

一国经济发展经过起步阶段后，总量型的增长就要让位于追求效益的增长，这种追求效益的增长方式被称为：A:粗放型增长B:集约型增长C:发散型增长D:收敛型增长

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()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。A:所有者B:集体合同的关系人C:经营者D:集体合同的签约人

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