首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()A:客观 B:公平 C:打分的宽严尺度 D:成绩复核制度 E:不徇私情
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()A:客观 B:公平 C:打分的宽严尺度 D:成绩复核制度 E:不徇私情
admin
2020-12-24
67
问题
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()
选项
A:客观
B:公平
C:打分的宽严尺度
D:成绩复核制度
E:不徇私情
答案
ABE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HbxQKKKQ
相关试题推荐
王静每天乘公交车上班,一次因公交车发生故障而迟到,我觉得()。A.能够理解这种事情B.应按公司制度处理C.应予谅解D.很正常,因为交通堵塞
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析?()A.考勤制度B.用人制度C.工作岗位D.定员标准E.劳动者基本状况
以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()。A.具有高度的权威性B.具有高度的稳定性C.反映了所调整劳动关系的特殊性D.其权威低于劳动法律制度E.其稳定
下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A.保持制度稳定B.学习与创新并重C.共同发展原则D.符合法律的规定E.适合企业特点
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。A.技术规范B.企业基本制度C.企业管理制度D.行为规范E.企业业务规范
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
随机试题
关于葡萄胎下述哪项是错误的 A、葡萄胎患者较早出现妊高征征象 B、葡萄胎及
关于监理规划编写要求的说法,正确的是()。
加强合同管理的实施要点包括( )。
引起组胺中毒的鱼类是( )。
夫妻同为被保险人和受益人的联合定期寿险以()为保险人履行赔偿/给付的条件。
Studentsareofferedwithopportunitiestointegratewhattheylearnedfromt...
《铁路机车操作规则》规定:电力机车调车时,机车距接触网终点标应有()的安全距离,防止进入无电区。A.5mB.10mC.20mD.30m
学生集体的特征首先是要有( )。A.集体舆论B.共同目标C.干部队伍D.活动
下列建设项目中,属于依法应当进行公开招标范围的是()。A.涉及国家安全、国家秘密的目B.使用各级财政预算资金的项目C.使用企业事业单位自有资金的项目D.
在流通产业所有制结构发展过程中,形成了以公有制为主体,以国有商品流通业为主导,多种经济形式并存的商品流通所有制结构是在()。A.建立多种流通所有制结构阶段B