首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度 B:福利制度 C:考核制度 D:工作说明书 E:培训制度
admin
2020-12-24
44
问题
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()
选项
A:工资制度
B:福利制度
C:考核制度
D:工作说明书
E:培训制度
答案
ABCE
解析
用人单位内部劳动规则中的其他制度都与协调劳动关系有着直接的联系,并且反映着劳动关系的实质内容。其具体包括:工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/HnxQKKKQ
相关试题推荐
内部公平主要是指()。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?()A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
人力资源管理的基础是()。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划
下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析
下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系?()A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
随机试题
(45-46题共用题干) 男性,60岁。多饮多尿2周,神志不清1天,有脱水表现
85%Ⅲ度烧伤创面焦痂的处理方法,宜选择 A.保痂下,有计划地分期切痂植皮
股票筹资的特点包括()。
某三级公路进行升级改造,为了解路基状况,检测机构用承载板法测定土基回弹模量。请回
目标营销战略的第一步是()。
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
已获利息倍数指标主要用以衡量公司偿付借款利息的能力,其计算公式是:已获利息倍数=
男性,68岁,患急性广泛前壁心肌梗死,入院后常出现夜间阵发性呼吸困难,心率120
内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识,而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来,并应用于特定任务的操作中...
一患者左侧胸痛,坐位时左下胸部叩诊鼓音,应考虑为A.肺气肿B.左侧气胸C.肺不张D.肺实变E.肋间神经痛