首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
大志在与社会工作者初次面谈时说,与结婚三年的妻子经常吵架,希望社会工作者协助改善夫妻关系,还要求社会工作者切勿告诉其他人。该面谈过程中,社会工作者宜采用的...
大志在与社会工作者初次面谈时说,与结婚三年的妻子经常吵架,希望社会工作者协助改善夫妻关系,还要求社会工作者切勿告诉其他人。该面谈过程中,社会工作者宜采用的...
admin
2020-12-24
62
问题
大志在与社会工作者初次面谈时说,与结婚三年的妻子经常吵架,希望社会工作者协助改善夫妻关系,还要求社会工作者切勿告诉其他人。该面谈过程中,社会工作者宜采用的面谈技巧有( )。
选项
A.限制
B.专注
C.倾听
D.同理心
E.忠告
答案
BCDE
解析
A项,限制是在小组讨论中使用的技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IWhQKKKQ
相关试题推荐
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据,要客观存在的“事”D:岗位分
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A:组织管理能力B:应变能力C:进取精神D:人际关系E:自学能力
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高E:为缓和上下级关系,给被
利用客户关系图来提取KPI,能够()。A:分析客户的满意度标准B:了解企业的内外客户C:掌握为客户所提供的具体产出D:了解企业的市场占有率E:设定考评标
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化B:系统性C:普遍性D:同一化E:有效性
课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言B:引言C:内容大纲D:结论E:开发、交付、产出要求
培训后评估的作用是()。A:了解某一项目是否达到原定的目标和要求B:受训人知识技术能力的提高C:可以检查出培训的费用效益D:可以较客观地评价培训者的工作
随机试题
最重要的征信制度法规是()。
住所在M省甲县的旭日公司与住所在N省乙县的世新公司签订了一份建筑工程施工合同,工
样本均值的方差不等于总体的方差()。
以下有关施工质量检查与工程验收的说法,正确的有()。
BecauseHongKongishometopeoplefrom
世界银行咨询服务(采购)基于质量的评审(QBS)方法适用于()类型的任务。
《境货物调离通知单》是进口商品巳报检并准予销售、使用的有效凭证。 ()
治疗牙本质过敏的药物不包括( ) A.麝香草酚 B.75%氟化钠甘油糊剂
厌恶疗法属于() A.行为矫正法B.精神分析法C.人本主义疗法D.合理情绪疗法
二审法院审理过程中,原审被告提出反诉,法院就反诉调解不成,作出判决。请问本案二审法院的做法违背了民事诉讼的哪一项基本制度?( )A.合议制度B.回避制度C