社会工作者小倩在小组活动中，促进组员之间的沟通，使他们相互认识和熟悉，订立小组契约和规范，以此增加小组安全感和信任感。小倩介入的焦点有（）A.培养组员积极倾听他

admin2020-12-24 37

问题社会工作者小倩在小组活动中，促进组员之间的沟通，使他们相互认识和熟悉，订立小组契约和规范，以此增加小组安全感和信任感。小倩介入的焦点有（）

选项 A.培养组员积极倾听他人意见的良好习惯
B.培养小组的凝聚力
C.创造机会让组员表达自己的想法
D.澄清组员之间的可能误解
E.主动与组员沟通

答案ACDE

解析社会工作者要致力于塑造信任的小组气氛，具体做法有：（1）主动与组员沟通，建立信任关系；（2）创造机会让组员表达自己的想法，通过组黃间的相互回馈和关怀自然地产生信任；（3）寻找并强调组员之间的相似性；（4）澄清组员之间的可能误解；（5）培养组员积极倾听他人意见的良好习惯。

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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理

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无领导小组讨论中，()是不需要必须设定的。A:被评价者B:评价者C:主持人D:录像

如果无领导小组讨论的题目为“在企业中，管理者应重视制度，还是更重视效率？”，则这是一道()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题

从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。A:评价中心B:无领导小组讨论法C:品德测试法D:能力测试法

()具有生动的人际互动效应。A:公文筐测试B:非结构化面试C:思维性问题D:无领导小组讨论

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。A:①⑤

以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化B:无领导小组讨论成为主流C:面试形式丰富多样D:提问的弹性化

以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试B:小组面试和无领导小组讨论C:经验性面试和情境性面试D:分阶段面试和一次性面试

()就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A:标度B:标准差C:标准D:误差

某资产评估机构对乙企业的一幢办公楼进行评估，评估基准日为2017年12月31日，

2009年9月18日18时50分左右，A铁厂发生煤气中毒事故，造成4人死亡，1人

“皖南事变”是什么时期？（） A.第一次国共合作B.第二次国共合作 C.

理财师在制订投资规划时首先要考虑的是(　　)。

设z=x2+y2+xy，则=()。

在1998到2003年期间，全国专业技术人员中最多达到:

领队在带团出境前夕应为旅游者做好的工作有（）。A.仔细核实旅游者的证件和签证B.向旅游者宣讲出境注意事项C.提醒旅游者遵守我国的法律法规D.向旅游者宣讲旅

根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》，关于旅游者单方解除合同，下列表述错误的是（）A.在旅游行程开始前可以解除B.在旅游行程进行中

关于联合体投标，下列说法中正确的有（　　）。A．联合体各方应当指定牵头人B．各方签订共同投标协议后，不得再以自己的名义在同一项目单独投标C．联合体投标应当向

根据《中华人民共和国药品管理法》对药品的界定，下列不属于药品的是（）。A.生化药品B.血液制品C.化学原料药D.兽药

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