首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发 B:面试问题的设计 C:评分标准的确定 D:面试流程的优化 E:面试方法的选择
admin
2020-12-24
41
问题
结构化面试的开发不包括()。
选项
A:测评标准的开发
B:面试问题的设计
C:评分标准的确定
D:面试流程的优化
E:面试方法的选择
答案
DE
解析
结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/IixQKKKQ
相关试题推荐
管理开发的基本手段包括()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
关于组织理论与组织设计理论,下列说法正确的有()。A.组织理论被称为大组织理论B.组织理论与组织设计理论外延相同C.组织设计理论被称为小组织理论D.组织理
常见的定价方法包括()。A.市场导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.库存导向定价法E.竞争导向定价法
关于人力资源预测的说法错误的是()。A.人力资源预测常用方法包括经济预测法、现状规划法等B.人力资源预测与经济、社会、人口、教育发展都有很大关系C.企
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。A.学员与讲师的交流状态B.了解学员偏爱的学习方法C.检查培训目标与工作任务的匹配度D.学员
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。A.明确测评培训规划的工具、指标和标准B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C.明确培训的要求,预测培训的潜
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。A.趋势外推法最简单,自变量只有一个B.回归分析法不考虑不同自变量之间的影响C.经济计量模型一般只在管
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通
随机试题
建设单位在工程竣工验收合格后,应当在规定的期限内向城乡规划主管部门报送有关竣工验
A.阵发性夜间呼吸困难 B.周围性发绀 C.两者均是 D.两者均否
关于设计方的项目管理工作的说法,正确的有()。
评标活动应当遵循_的原则。()
关于下述四类案件,在法定期限的延长方面,都有哪些特殊规定?() A.在3个月
年轻恒牙感染严重时选用的根管消毒剂为A.木馏油B.碘仿糊剂C.抗生素+激素D.甲醛甲酚E.樟脑酚
承受均布荷载的圆形柔性基础,其中心沉降量为其边缘沉降量的( )倍。A.0.88B.1.57C.1.92D.2
主动防火系统中,火灾自动报警系统的性能要求包括()。A.火灾报警系统发出的警报能使人员清楚地识别火灾信号,并采取相应的行动B.火灾时,及时联动防止火灾蔓
在下列机械工作时间消耗中,属于机械台班使用定额中不可避免的无负荷工作时间的是()。A、筑路机在工作区末端掉头的时间B、未及时借给机械燃料而导致的停工时间C
有规章制定权且属于国务院组成部门]的行政机关包括()。A.财政部B.国家海洋局C.中国人民银行D.国家税务总局E.国务院法制办