首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
中西方学者一直主张把( )作为划分货币层次的主要依据。A、流动性 B、风险性 C、盈利性 D、安全性
中西方学者一直主张把( )作为划分货币层次的主要依据。A、流动性 B、风险性 C、盈利性 D、安全性
admin
2020-12-24
24
问题
中西方学者一直主张把( )作为划分货币层次的主要依据。
选项
A、流动性
B、风险性
C、盈利性
D、安全性
答案
A
解析
本题考查货币层次划分的相关知识。西方学者在长期研究中,一直主张把“流动性”原则作为划分货币层次的主要依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/J7cKKKKQ
相关试题推荐
组织的层次结构又称为()。A:纵向结构B:横向结构C:职能结构D:职权结构
下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化B:组织的规范化C:组织的管理层次D:集权程度E:人员的分工
组织结构包含的要素中,属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系B:针对任务分工的层次和细致程度C:决策权的集中程度D:完成企业目标的各项业务工作
关于管理层次、管理幅度的描述正确的有()。A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活
下列选项不属于我国实行社会保险制度的原则是()。A:坚持广覆盖B:保基本C:单层次D:可持续
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A.劳动关系终止之日B.劳动者主张权利之日C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D.劳动争议仲裁委员会受理
关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的B
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
关于人员甄选的说法,错误的是( )。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行B.甄选工作的技术性非常强C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为( )。A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿B.企业中优秀的人力资源非常丰富C
随机试题
等额序列支付现值系数与等额序列支付储存基金系数互为倒数。()
某隧道根据定期检查结果,将开展专项检查,根据专项检查相关知识回答下列问题。(4)
阴离子有机高分子絮凝剂对水中胶体颗粒的主要作用机理为:
对火灾探测器设置的下列问题作出正确选择。 有一栋建筑高度为200m的酒店,其
下列等式成立的是( ).
洞门是隧道两端外露的部分,洞门墙应根据实际需要设置( )。 A、泄水孔
膜性口炎的病原菌是
假设水泥土搅拌桩单桩竖向承载力特征值Ra为180kN,桩间土承载力特征fsk为1
在荒漠地区,风化作用主要表现为( )。A、被风吹走B、重结晶C、机械破碎D、化学分解
下沉式广场防风雨棚不得完全封闭,四周开口部位要均匀布置,开口的面积不得小于室外开敞空间地面面积的25%,开口高度不得小于1.0m;开口设置百叶时,百叶的有...