首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:创造性 E:主观能动性
人力资源的一般特点包括()A:实践性 B:时间性 C:消费性 D:创造性 E:主观能动性
admin
2020-12-24
55
问题
人力资源的一般特点包括()
选项
A:实践性
B:时间性
C:消费性
D:创造性
E:主观能动性
答案
BCDE
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。它作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有以下几个特点:(1)时间性;(2)消费性;(3)创造性;(4)主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JPxQKKKQ
相关试题推荐
某机械公司新任人力资源部的部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员...
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事负责人等,大家在分析2012年...
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
简述劳动安全卫生标准的特点。(1)劳动安全卫生标准具有刚性的法律强制性。(2分)劳动法明确规定:用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生
简述人力资源配置的基本原理。(1)要素有用原理。(1分)即在人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的。(2分)(2)能位对应原理。(1分)即具有不同能力
随机试题
下列关于具体行政行为的成立和效力的说法中,错误的是()。
某企业年初从银行借款600万元,年利率12%,按月计算并支付利息,则每月末应支付
下列各项中,属于变量抽样需要考虑的内容的有( )。
关于基本医疗保险的说法,错误的是( )。
(2012年真题)下列有关分析程序的说法中,正确的是( )。
儿童观的内在结构应包括( )
下列哪一体征是由正中神经损伤引起
企业的产生、发展与分工密不可分,按照分工与专业化发展的顺序,第四种专业化形态是
患者,急性胃肠炎,症见恶心、呕吐、腹泻、乏力、尿少,血清钠140mmol/L,应首先考虑的诊断是A.等渗性缺水B.高渗性缺水C.低渗性缺水D.水中毒E.
对投资者而言,债券型理财产品面临的主要风险有( )。A.提前偿付风险B.汇率风险C.流动性风险D.操作风险E.利率风险