首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。A:笔试法 B:心得报告 C:提问法 D:行为观察
admin
2020-12-24
14
问题
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
选项
A:笔试法
B:心得报告
C:提问法
D:行为观察
答案
D
解析
学习评估的评估方法很具体,无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价,都是为了评估学习的情况。如提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JTxQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法B:关键事件法C:分类法D:因素比较法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖
()是先确定代表性岗位的薪酬标准,再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
随机试题
可撤销合同经法院判决被撤销,下列说法中正确的是( )。 A、自合同订立时起不
下列关于合伙型基金的合伙协议条款的说法,错误的是( )。 A.应列明有限
阴虚血热证月经先期的首选方是 A、保阴煎 B、固阴煎 C、两地汤
咽结合膜热的病原体为()
下列几种氧化物的水化物酸性最强的是()。A.C.O2B.A.s2O3C.ZnOD.Mn2O7
官督商办是清政府利用私人资本创办近代民用工业的一种重要的组织形式。以下属于洋务派兴办的官督商办民用企业的是A.上海江南制造总局B.开平矿务局C.金陵机器局
母乳喂养较人工喂养的小儿,发生佝偻病几率低的主要原因是A.母乳中钙含量高B.母乳中维生素D含量高C.母乳中钙、磷比例适宜D.母乳中磷含量高E.母乳中含
淡味中药的作用是A.发散、行气、行血B.收敛固涩C.软坚散结、泻下D.燥湿E.渗湿利水
副溶血性弧菌食物中毒的好发食品为A.青皮红肉鱼B.海产品和盐渍食品C.自制发酵食品、罐头、臭豆腐D.动物性食品、病死牲畜肉、蛋类E.淀粉类食品、剩米饭、
期货交易所应当在每一年度结束后15日内向中国证监会提交有关经营情况和有关法律、行政法规、规章、政策执行情况的年度工作报告。()