首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列对人力资本的理解正确的是( )。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性
下列对人力资本的理解正确的是( )。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性
admin
2020-12-24
30
问题
下列对人力资本的理解正确的是( )。
选项
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
答案
ABCDE
解析
人力资本具有一般资本的共性,但是与物质资本相比,它呈现出以下自有特征:①人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性,其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JfZQKKKQ
相关试题推荐
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法
在管理方式上,现代人力资源管理采取()A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理
下列关于人力资源开发的表述,错误的是()A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上
以下不属于人力资源特点的是()A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性
关于“尊重集体”的含义,理解正确是()A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体,核心就是尊重领导D.忠诚所属企业
随机试题
在所有者权益变动表中,企业应当单独列示反映信息的项目有( )。 A.利润
74.()是指双方之间无从出关系,但同由一共同祖先所生的血亲。 A.旁系血亲
根据《中华人民共和国防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》,下列环境保护
某寄宿学校派车接送学生,途中有学生提出要上厕所,司机在路边停车5分钟,5分钟过后
功能祛风止痉的药物是
你本来不善于说笑,但有时看到别人说说笑笑、插科打诨,气氛就会变得轻松融洽,所以你
按劳分配在我国分配方式中占主体地位。下列收入中属于按劳分配的是()。A.甲在国有企业里的福利性收入B.乙在集体企业中获得的工资和奖金等C.丙自己经营早餐
古代“六艺”是指“礼、乐、射、御、书、数”,其中的“御”是指()A.骑马B.杂技C.驾车D.防御
【2013年案例】背景资料:某安装公司承担某市博物馆机电安装工程总承包施工,该工程建筑面积32000㎡,施工内容包括:给排水、电气、通风空调、消防、建...
冬期施工混凝土配合比宜选择较小的配合比指标是()。A.水灰比和坍落度B.水灰比和外加剂掺量C.水胶比和坍落度D.水胶比和外加剂掺量