下列对人力资本的理解正确的是（）。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性

admin2020-12-24 50

问题下列对人力资本的理解正确的是（）。

选项 A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性

答案ABCDE

解析人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JfZQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列对人力资本的理解正确的是（）。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性

下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法

在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

人力资源理论体系包括（）A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则

现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上

以下不属于人力资源特点的是（）A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性

关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.忠诚所属企业

涉及大量征用土地和移民搬迁，或可能导致原址居民生活方式、工作性质发生大的变化的开

劳务派遣机构是（）的主体之一。 A．实际劳动关系 B．实际劳务关系 C．

培训服务制度条款应明确（　　）。

财政资源配置职能范围的大小，决定于()。

良性肿瘤的异型性主要表现在 A瘤细胞的多形性 B瘤细胞核的多形性C组织结

同（1），但光源为荧光高压汞灯，400W，光通量为210001m,P点0.75m高处的平面照度为（）.A.140lx；B.1511x；C.161

以下哪项糖尿病健康教育内容是不正确的A:控制饮食B:适当锻炼C:监测血糖D:进食富有营养的食物，多摄取高蛋白食品E:加强皮肤呼吸

企事业单位、社会团体以及其他组织转让旧房作为廉租住房、经济适用住房房源且增值额未超过扣除项目金额()的，免征土地增值税。A:10％B:20％C:30％D:

（）周岁以上的成年人，具有完全民事行为能力。A.16B.18C.20D.22

下列各项中，应计入资源税销售额的有()。A．收取的价款B．收取的包装费C．收取的增值税销项税额D．收取的违约金

下列对人力资本的理解正确的是（ ）。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性

下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（）A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法

在管理方式上，现代人力资源管理采取（）A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

下列关于人力资源开发的表述，错误的是（）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点

人力资源理论体系包括（）A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则

现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A.管理内容上B.管理形式上C.管理策略上D.管理方式上

以下不属于人力资源特点的是（）A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性

关于“尊重集体”的含义，理解正确是（）A.处处为企业着想B.坚持企业利益高于一切C.尊重集体，核心就是尊重领导D.忠诚所属企业

涉及大量征用土地和移民搬迁，或可能导致原址居民生活方式、工作性质发生大的变化的开

劳务派遣机构是（）的主体之一。 A．实际劳动关系 B．实际劳务关系 C．

培训服务制度条款应明确（ ）。

财政资源配置职能范围的大小，决定于()。

良性肿瘤的异型性主要表现在 A瘤细胞的多形性 B瘤细胞核的多形性C组织结

同（1），但光源为荧光高压汞灯，400W，光通量为210001m,P点0.75m高处的平面照度为（）.A.140lx；B.1511x；C.161

以下哪项糖尿病健康教育内容是不正确的A:控制饮食B:适当锻炼C:监测血糖D:进食富有营养的食物，多摄取高蛋白食品E:加强皮肤呼吸

企事业单位、社会团体以及其他组织转让旧房作为廉租住房、经济适用住房房源且增值额未超过扣除项目金额()的，免征土地增值税。A:10％B:20％C:30％D:

（）周岁以上的成年人，具有完全民事行为能力。A.16B.18C.20D.22

下列各项中，应计入资源税销售额的有()。A．收取的价款B．收取的包装费C．收取的增值税销项税额D．收取的违约金

下列对人力资本的理解正确的是（）。A、人力资本具有创造性 B、人力资本具有时效性 C、人力资本具有累积性 D、人力资本具有收益性 E、人力资本具有个体差异性

培训服务制度条款应明确（　　）。