首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
admin
2020-12-24
53
问题
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。
选项
A.劳动者权利优先
B.平等自愿
C.诚实信用
D.合法
E.公平
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JoVQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更
劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检
制定KPI要遵循SMART原则,SMART由5个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”组合,相匹配的是()。A:S-SpecificB:M—Measurab
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。A:法律法规B:管理权限C:通用标准D:职业分类E:职业技能考核鉴
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业绩效管理相适应E:保持适度流动性
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是A:前者的明确性高于后者B:前者所覆盖的事实状态小于后者C:前者的明确性低于后者D:前者
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
随机试题
下列有关国家公务员法律地位的论述,正确的有( )。 A、在行政管理法律关系中
房地产经纪信息的传播可以使更多的人获得信息,给更多的人带来价值,从而使整个社会的
某宗工业用地面积为5000m2,容积率为2.0,楼面地价为800元/m2。若城市
.建筑的屋面外保温系统,采用B1、B2级保温材料的外保温系统应当采用不燃材料
下关于苯甲酸与苯甲酸钠防腐剂的描述,错误的是
甲出境经商下落不明,2015年9月经其妻乙请求被K县法院宣告死亡,其后乙未再婚,
2010年,江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨,比上年增加5万吨;其中夏粮
“阴胜则阳病”说明了阴阳之间的何种关系A.阴阳交感B.阴阳互根C.阴阳对立D.阴阳消长E.阴阳转化
甲公司于2012年1月1日销售给乙公司一批材料,价值4000万元(含增值税),按购销合同约定,乙公司应于2012年10月31日前支付货款,但至2013年1...
我国商业银行员工违规行为导致的操作风险主要集中于内部人作案和()作案两种。A.内外勾结B.失误C.盗窃D.抢劫