对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差 B:后

admin2020-12-24 18

问题对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。

选项 A:相似偏差
B:后继效应
C:对比偏差
D:晕轮效应

答案C

解析本题考查的是自我中心效应的具体表现，包括对比偏差、相似偏差。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JqZQKKKQ

相关试题推荐

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级（）A.按原来的方案确定B.按调整
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要，又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合
对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打.小报告，你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻

随机试题

上颌骨骨折后复位固定的时间最迟不应超过()
对课程一词追溯，可以发现中文中“课程”一词始见于_________时期。
《中华人民共和国药品管理法》规定，开办药品生产企业必须具备的条件不包括
建设单位会同设计单位对勘察单位编制的勘查工作纲要予以审核，其审查内容包括()。
上颌动脉翼腭段的分支不包括 A上牙槽后动脉 B眶下动脉 C腭降动脉 D蝶
患者，女,28岁。临产后6个小时发生阴道流液，确定胎膜已破，检查宫口开大4cm。此时，不正确的处理是（）A.破膜后立即听胎心音B.记录破膜时间C.
对脂肪消化最重要的酶存在于A:唾液B:胰液C:胃液D:胆汁E:小肠液
招标项目的中标人确定后，招标人对未中标投标人应做的工作是()A.通知中标结果并退还投标保证金B.通知中标结果，但不退还投标保证金C.不通知中
刘某是税务机关工作人员，其表哥孙某是某企业老总，每次纳税时都找到刘某要求其帮忙少征甚至不征税金，数额巨大。孙某每次给好处时都遭到刘某拒绝，于是将价值不菲的...
官方或明或暗地干预外汇市场，使市场汇率在经过操纵的外汇供求关系作用下相对平稳波动的汇率制度是()。A、固定汇率制B、自由浮动汇率制C、管理浮动

对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差 B:后

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级（）A.按原来的方案确定B.按调整

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为

行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.

()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...

搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要，又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争

你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打.小报告，你与T相处时会()A.鄙视B.防备C.疏远D.观察

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻

上颌骨骨折后复位固定的时间最迟不应超过()

对课程一词追溯，可以发现中文中“课程”一词始见于_________时期。

《中华人民共和国药品管理法》规定，开办药品生产企业必须具备的条件不包括

建设单位会同设计单位对勘察单位编制的勘查工作纲要予以审核，其审查内容包括()。

上颌动脉翼腭段的分支不包括 A上牙槽后动脉 B眶下动脉 C腭降动脉 D蝶

患者，女,28岁。临产后6个小时发生阴道流液，确定胎膜已破，检查宫口开大4cm。此时，不正确的处理是（）A.破膜后立即听胎心音B.记录破膜时间C.

对脂肪消化最重要的酶存在于A:唾液B:胰液C:胃液D:胆汁E:小肠液

招标项目的中标人确定后，招标人对未中标投标人应做的工作是()A.通知中标结果并退还投标保证金B.通知中标结果，但不退还投标保证金C.不通知中

刘某是税务机关工作人员，其表哥孙某是某企业老总，每次纳税时都找到刘某要求其帮忙少征甚至不征税金，数额巨大。孙某每次给好处时都遭到刘某拒绝，于是将价值不菲的...

官方或明或暗地干预外汇市场，使市场汇率在经过操纵的外汇供求关系作用下相对平稳波动的汇率制度是()。A、固定汇率制B、自由浮动汇率制C、管理浮动

()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工...