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职称考试
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差 B:后
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差 B:后
admin
2020-12-24
46
问题
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。
选项
A:相似偏差
B:后继效应
C:对比偏差
D:晕轮效应
答案
C
解析
本题考查的是自我中心效应的具体表现,包括对比偏差、相似偏差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/JqZQKKKQ
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