首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
机构安排老王担任三位个案工作者的督导。老王就可能采取的督导方法分别 征求他们的意见。三人均表示希望能分享其他同事的经验,听取不同的观点,并获得角 色扮演的...
机构安排老王担任三位个案工作者的督导。老王就可能采取的督导方法分别 征求他们的意见。三人均表示希望能分享其他同事的经验,听取不同的观点,并获得角 色扮演的...
admin
2020-12-24
37
问题
机构安排老王担任三位个案工作者的督导。老王就可能采取的督导方法分别 征求他们的意见。三人均表示希望能分享其他同事的经验,听取不同的观点,并获得角 色扮演的机会。
据此,老王最适宜采用的督导方式是( )。
选项
A.跨专业督导
B.个别督导
C.同事督导
D.团体督导
答案
D
解析
团体督导是一个督导者与数位被督导者,以小组讨论的方式,定期 举行讨论会议。这种督导方式使被督导者有机会向其他被督导同事学习如何处理他们 的服务个案,可以提供机会进行充分的角色扮演。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/K7hQKKKQ
相关试题推荐
对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法
制订薪酬计划的方法包括()。A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:零基预算法E:化整归零法
企业年金基金是由()等项目组成的。A:员工个人缴费B:企业缴费C:保险机构缴费D:政府缴费E:企业年金基金投资运营收益
将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是()。A:绩效法B:技能法C:能力法D:随性法E:工龄法
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法B:个别面谈法C:结构化技术D:绩效辅导法E:压力面谈法
关于目标分解法的说法正确的是()A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键
随机试题
著名史学家钱穆在其
适合于解释感觉记忆和短时记忆的遗忘理论是( )。
下述哪项不是小儿水肿风水相搏型的临床特点
按照三次产业分类法,下列属于第三产业的是()。
相对估值方法中()适用于资本密集、准垄断或具有巨额商誉的收购型公司。
在弗洛伊德的人格理论中,他认为人格最原始的部分是()。A.自我B.本我C.超我D.理想我
行业收入差异反映了行业壁垒的存在,其给予社会的直接影响是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够...
最常发生异位妊娠破裂的是A:宫颈妊娠B:输卵管峡部妊娠C:输卵管壶腹部妊娠D:卵巢妊娠E:宫角妊娠
板材隔墙表面应()。A.色泽一致B.平整光滑C.隔墙厚度一致D.接缝应均匀E.顺直
根据《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)》,我国公立医院改革后的补偿渠道是()。A.服务收费和药品加成收入B.服务收费和财政补助C.药