在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容

书海库2019-12-17 70

问题在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。

选项 A:高度灵活B:投资C:参与D:工业

答案D

解析工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KMQlKKKQ

相关试题推荐

下列关于人力资源，说法正确的是()。
共用题干某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了
共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今
共用题干某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力
共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综
共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将
共用题干某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面
共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构
共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工

随机试题

反映技术方案计算期各年的投资、融资及经营活动的现金流入和流出，用于计算累计盈余资
（139-140题共用备选答案） A．收缩压升高为主，脉压增大 B．收缩压升
工程勘察报告《钻孔柱状图》反映（）岩土层厚度、分布、性质、取样和测试的位置、实
社会工作者小梁准备在社区实施助老服务项目。为了合理有效配置资源，保障项目成效，小
甲和乙都有可能受邀参加某专家论坛。现在，甲得知了以下消息：（1）论坛主办方决
关于筛检的说法正确的是A、筛检试验是诊断性的B、筛检的目的在于早期发现某些可疑疾病C、筛检属于三级预防D、筛检的对象是就诊病人E、筛检往往需要使用复杂的
共用题干女性，50岁，因患短肠综合征，予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时患者出现昏迷，但尿内无酮体。患者既往曾有空腹血糖增高史(11mmol/L)。此患者
孔永平，男，14岁，初二学生，父母离婚，他跟着母亲生活。孔永平的父亲经济收入不高，给他的抚养费不多，迫于生计，他的母亲四处打零工挣钱，基本没时间过问孔永平...
组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展
下列关于债权人受领迟延及其构成要件的说法中，正确的有()。A.受领迟延是指债务人违反诚信原则B.构成受领迟延须债务人已按债的内容提出给付，使债权人处于可领受

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容

下列关于人力资源，说法正确的是()。

共用题干 某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了

共用题干 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综

共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今

共用题干 某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力

共用题干 两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综

共用题干 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将

共用题干某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测，下面

共用题干 李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构

共用题干 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工

反映技术方案计算期各年的投资、融资及经营活动的现金流入和流出，用于计算累计盈余资

（139-140题共用备选答案） A．收缩压升高为主，脉压增大 B．收缩压升

工程勘察报告《钻孔柱状图》反映（）岩土层厚度、分布、性质、取样和测试的位置、实

社会工作者小梁准备在社区实施助老服务项目。为了合理有效配置资源，保障项目成效，小

甲和乙都有可能受邀参加某专家论坛。现在，甲得知了以下消息： （1）论坛主办方决

关于筛检的说法正确的是A、筛检试验是诊断性的B、筛检的目的在于早期发现某些可疑疾病C、筛检属于三级预防D、筛检的对象是就诊病人E、筛检往往需要使用复杂的

共用题干 女性，50岁，因患短肠综合征，予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时患者出现昏迷，但尿内无酮体。患者既往曾有空腹血糖增高史(11mmol/L)。此患者

孔永平，男，14岁，初二学生，父母离婚，他跟着母亲生活。孔永平的父亲经济收入不高，给他的抚养费不多，迫于生计，他的母亲四处打零工挣钱，基本没时间过问孔永平...

组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

下列关于债权人受领迟延及其构成要件的说法中，正确的有()。A.受领迟延是指债务人违反诚信原则B.构成受领迟延须债务人已按债的内容提出给付，使债权人处于可领受

共用题干某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了

共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综

共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今

共用题干某大型企业人力资源部张经理，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力

共用题干两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综

共用题干小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将

共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构

共用题干张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工

甲和乙都有可能受邀参加某专家论坛。现在，甲得知了以下消息：（1）论坛主办方决

共用题干女性，50岁，因患短肠综合征，予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时患者出现昏迷，但尿内无酮体。患者既往曾有空腹血糖增高史(11mmol/L)。此患者