胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,胡某因病住院治疗。胡某出院后,公司认为胡某不宜从事食品工作,向胡某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合...

admin2020-12-24  20

问题 胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,胡某因病住院治疗。胡某出院后,公司认为胡某不宜从事食品工作,向胡某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。经打听,胡某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,胡某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,不正确的是()。

选项 A:劳动合同解除后,胡某提出经济补偿的要求没有法律依据
B:劳动合同解除后,食品公司依法应向胡某支付经济补偿金
C:劳动争议仲裁裁决作出后,若胡某不服,可向人民法院提起诉讼
D:劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼

答案A

解析《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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