2. 职称考试
  3. 胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，胡某因病住院治疗。胡某出院后，公司认为胡某不宜从事食品工作，向胡某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合...

胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，胡某因病住院治疗。胡某出院后，公司认为胡某不宜从事食品工作，向胡某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合...

admin2020-12-24  49
问题 胡某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，胡某因病住院治疗。胡某出院后，公司认为胡某不宜从事食品工作，向胡某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同。经打听，胡某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，胡某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法，不正确的是()。
选项 A:劳动合同解除后，胡某提出经济补偿的要求没有法律依据
B:劳动合同解除后，食品公司依法应向胡某支付经济补偿金
C:劳动争议仲裁裁决作出后，若胡某不服，可向人民法院提起诉讼
D:劳动争议仲裁裁决作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
答案A
解析《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ki7QKKKQ
相关试题推荐
随机试题