在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，这主要体现了社会工作者的什么角色()A.使能者 B.教育者 C.组织者 D.倡导者

admin2020-12-24 32

问题在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，这主要体现了社会工作者的什么角色()

选项 A.使能者
B.教育者
C.组织者
D.倡导者

答案B

解析本题主要体现了社会工作者的教育者的角色。教育者，即社会工作者指导服务对象学习处理问题的新知识、新方法，调整原来的行为方式。通常社会工作者可以运用行为预演、模仿和角色扮演等方法帮助服务对象学习新的知识和技能。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eDhQKKKQ

相关试题推荐

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
培训前效果评估的内容包括（）。A.培训计划评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整
结构化面试问题的类型包括（）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业目标B.员工技能的性质C.员工福利所占比例D.员工薪酬的水平
现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要
在对培训成果进行评估时，调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗？”属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果
下列哪项的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工的工资？（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以工作为导向
培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能

随机试题

公司制期货交易所会员享有的权利有（）。 A．联名提议召开临时会员大会 B．在
下面关于旅游纠纷的解决，表述错误的一项是（）。
胁肋隐痛，两目干涩，面部烘热，潮热盗汗，五心烦热，舌红少苔，弦细而数。最宜诊断为
垃圾填满场泥质防水层施工技术的核心是（）。 A.选择防渗层的土源B.现场摊
对距评估基准日超过1年到期的非上市债券，采用(　　)方法进行评估较为合适。 A
公司增资，使得每股净资产下降，因而会促使股价下跌。（）
总义齿排牙时，切缘与平面的关系为A.保持接触B.离开1．5mmC.离开1mmD.离开0．5mmE.离开2mm
原告在诉讼过程中，提出了其在被告实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的，被告经（）准许可以补充相关证据。A.上一级行政机关B.复议机关C.受诉法院
下列说法错误的是（　　）。A.收缩压在90～140毫米汞柱之间属正常血压B.人的耳朵比别的地方更怕冷是因为其太薄而容易散发热量C.抗生素无法治疗由病毒感
陈某，女，45岁。眩晕动则加剧，劳累即发，面色淡白，神疲乏力，倦怠懒言，唇甲不华，发色不泽，心悸少寐，纳少腹胀，舌淡苔薄白，脉细弱。其中医治法是A:化痰祛湿，健

在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，这主要体现了社会工作者的什么角色()A.使能者 B.教育者 C.组织者 D.倡导者

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察

培训前效果评估的内容包括（）。A.培训计划评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训环境评估D.培训对象知识、技能和工作态度评估E.培训需求整

结构化面试问题的类型包括（）。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题

企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业目标B.员工技能的性质C.员工福利所占比例D.员工薪酬的水平

现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养

在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要

在对培训成果进行评估时，调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗？”属于下列哪一项的信息？（）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果

下列哪项的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工的工资？（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以工作为导向

培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的。对于高层管理人员而言，下列哪项是最重要的（）。A.理念技能B.专业技能C.人文技能D.协调技能

公司制期货交易所会员享有的权利有（）。 A．联名提议召开临时会员大会 B．在

下面关于旅游纠纷的解决，表述错误的一项是（）。

胁肋隐痛，两目干涩，面部烘热，潮热盗汗，五心烦热，舌红少苔，弦细而数。最宜诊断为

垃圾填满场泥质防水层施工技术的核心是（）。 A.选择防渗层的土源B.现场摊

对距评估基准日超过1年到期的非上市债券，采用( )方法进行评估较为合适。 A

公司增资，使得每股净资产下降，因而会促使股价下跌。（）

总义齿排牙时，切缘与平面的关系为A.保持接触B.离开1．5mmC.离开1mmD.离开0．5mmE.离开2mm

原告在诉讼过程中，提出了其在被告实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的，被告经（）准许可以补充相关证据。A.上一级行政机关B.复议机关C.受诉法院

下列说法错误的是（ ）。A.收缩压在90～140毫米汞柱之间属正常血压B.人的耳朵比别的地方更怕冷是因为其太薄而容易散发热量C.抗生素无法治疗由病毒感

陈某，女，45岁。眩晕动则加剧，劳累即发，面色淡白，神疲乏力，倦怠懒言，唇甲不华，发色不泽，心悸少寐，纳少腹胀，舌淡苔薄白，脉细弱。其中医治法是A:化痰祛湿，健

对距评估基准日超过1年到期的非上市债券，采用(　　)方法进行评估较为合适。 A

下列说法错误的是（　　）。A.收缩压在90～140毫米汞柱之间属正常血压B.人的耳朵比别的地方更怕冷是因为其太薄而容易散发热量C.抗生素无法治疗由病毒感