首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会上作者发现小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A.投以鼓励的眼光,等他获得勇气后再请他发言
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会上作者发现小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。A.投以鼓励的眼光,等他获得勇气后再请他发言
admin
2020-12-24
53
问题
某以互动模式开展的小组工作已经进入到第三次小组活动,社会上作者发现小丁很内向,很少说话。这时,社会工作者可以()。
选项
A.投以鼓励的眼光,等他获得勇气后再请他发言
B.直接给他一个问题,询问他的意见,等他回答
C.关注他,若他正在倾听其他组员的对话,暂时不去打扰他
D.鼓励其他组员积极发言,无论他们说什么都给予肯定
E.设计一个体验活动,请每位组员分享感受,小丁发言后及时给予鼓励
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/KohQKKKQ
相关试题推荐
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规
薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围
薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励
薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与,结果是否可靠、正确E:KPI
减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
随机试题
窝沟封闭失败的最主要原因是
转让新建商品房并取得收入的单位和个人,应当缴纳( )。
所有者权益变动表中,属于“利润分配”科目项上内容的是()。
关于工作任务分工的说法,错误的是()。
(1)工作试点(2)公布实施(3)提出暂行方案(4)发现问题(5)修改完
以下不属于存量房租赁经纪业务流程的是( )。A、客户接待B、出租(承租)委托C、房屋带看D、未达成交易意向
多层和高层钢结构的多节柱安装时,每节钢柱的定位轴线的下列导引方法中,不正确的有()。A.从地面控制轴线直接引上B.从中层柱的轴线引上C.从顶端控制轴线
一般资料:求助者,男性,24岁,无业。 案例介绍:求助者兴趣广泛。两年前大学毕业,找了几家单位都不理想,不是嫌路远,就是嫌挣得少,索性在家上网、玩游戏...
关于完善我国地方政府债务管理的说法,正确的有()。A.对地方政府债务实行规模控制和分类管理B.严格限定地方政府举债程序和资金用途C.建立规范的地方政
下列各项中,属于产品成本项目的有()。A.直接材料B.制造费用C.燃料及动力D.直接人工