小花的妈妈两年前去世了，小花和爸爸一起生活，爸爸李伟经常酗酒，回家以后对小花拳脚交加，实施暴力，屡教不改。小花的外婆心疼外孙女，将李伟告上法院，法院撤销了...

admin2020-12-24 42

问题小花的妈妈两年前去世了，小花和爸爸一起生活，爸爸李伟经常酗酒，回家以后对小花拳脚交加，实施暴力，屡教不改。小花的外婆心疼外孙女，将李伟告上法院，法院撤销了李伟的监护权，监护人改为外婆。外婆因经济困难，向李伟索要小花的抚养费，李伟却不给。以下说法正确的是()。

选项 A 李伟不需负担小花的抚养费，因为他已经不是小花的监护人
B 李伟虽然被撤销监护资格，但应当依法继续负担抚养费用
C 李伟负担抚养费与否可以自己决定
D 李伟不负担小花的抚养费，因为他们已不再是父女

答案B

解析禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。

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把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成一种全新的管理组织结构模式是（）。A、新矩阵组织结构B、新事业部制组织结构C、多维立体组

工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算离休退休金D:了解人民的生活水平E:计算最低工资标准

用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()A:代扣代缴的个人所得税B:应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D:劳

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁

企业进行薪酬调整的依据包括()A:员工的绩效改善B:生活成本变动C:竞争对手薪酬水平的调整一D:社会消费水平变化E:企业经营状况与支付能力变化

人力资源管理制度规划的基本原则包括()A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展B:必须广泛听取员工的意见C:应当在学习借鉴国外先进人力

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织B:模拟分权组织C:流程型组织D:网络型组

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A:3日B:5日C:7日D:15日

对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。A:5B:10C:15D:20

病毒分类的最主要单位是 A．目和科 B．科和属 C．亚科和目 D．属和目

患者，男，45岁，缺失，设计{图2}做基牙，固定桥修复。固位体和桥架用金合金分段

对于活动目标“能跳过15厘米的距离”说法正确的是（　　）。 A.活动目标没有体

急性重型肝炎临床表现描述有误的是 A、黄疸加深 B、肾功能障碍 C、有

信贷余额扩张系数指标小于0时，目标区域信贷增长相对较慢，负数较大意味着信贷处于萎

基金出现巨额赎回情形时，以下表述正确的是（）。

下列属于自然灾害的有 A地震、火山 B核反应堆泄漏 C战乱

与克拉维酸合用可抑制β-内酰胺酶以提髙疗效（）。A.异烟肼B.亚胺培南C.沙丁胺醇D.阿莫西林E.氨苯蝶啶

通风系统中抗性消声器的消声性能为（）。A.良好的低中频消声B.良好的低中高频消声C.良好的低高频消声D.良好的中高频消声

Itriedtodetachmyselffromtherealityoftheseterribleevents.A.bringB.p

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确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是()A:多维立体组织B:模拟分权组织C:流程型组织D:网络型组

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A:3日B:5日C:7日D:15日

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