首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例
管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例
admin
2020-12-24
57
问题
管理幅度与管理层次之间呈()关系。
选项
A:正相关
B:负相关
C:正比例
D:反比例
答案
D
解析
管理幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LxZQKKKQ
相关试题推荐
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑劳
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A.外部奖金B.外部激励C.外部薪酬D.外部分配
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理...
随机试题
与其他长期负债筹资相比,下列说法中:①筹资速度快;②筹资弹性大;③筹资成本低;④
某患者一侧下颌磨牙区、下颌角及升支部渐进性膨大,按之有乒乓球感。X线片(如图)示
抑制雄激素对前列腺生长的刺激作用()
()为纳税人购进货物或接受应税劳务支付或者负担的增值税额。
2012年我国对中国台湾的进l:3额是对中国香港的多少倍?
以下所列“抗菌药物联合应用的指征”中,不正确的是A:原菌尚未查明的严重感染B:单一药物尚未控制的感染C:2种或2种以上病原菌感染D:单一药物不能有效控制的
某化学试剂厂工人,男,30岁,工作时突然感觉头晕、气急、胸闷、咳嗽、吐粉红色泡沫痰。X线胸透:肺纹理增粗、紊乱,两肺散在大小不等的片状阴影,边缘模糊。考虑...
(三) 背景资料 某抛石斜坡结构防波堤工程总长800m,采用常规的爆炸排淤填石法处理水下软土地基,护面块体采用12t扭王字块,堤顶设置混凝土挡浪墙。 ...
一根简支的钢筋混凝土梁承受均布荷载,下列分析内容错误的有()。A.跨中正截面承载力的分析B.跨中受剪承载力的分析C.跨中受扭承载力的分析D.
在汇兑结算业务中,汇出行办理汇款时,根据客户提交的信汇或电汇凭证,借记“_____”科目——汇款人或“库存现金”科目,贷记“_____”账目。()A:单位定期存