首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例
管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关 B:负相关 C:正比例 D:反比例
admin
2020-12-24
19
问题
管理幅度与管理层次之间呈()关系。
选项
A:正相关
B:负相关
C:正比例
D:反比例
答案
D
解析
管理幅度的大小同管理层次的多少呈反比例关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LxZQKKKQ
相关试题推荐
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级愈多
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。A.薪酬调查B.岗位评价C.薪酬管理D.岗位分
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑劳
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]A.外部奖金B.外部激励C.外部薪酬D.外部分配
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理...
随机试题
按特性划分高分子材料可分为()等。 A、玻璃棉 B、橡胶 C、纤维 D、
易发展成肝癌的是 A.门脉性肝硬化 B.坏死后性肝硬化 C.胆汁性肝硬化
()是目前了解外部环境情况的主要方法。
津伤化燥多发生的脏腑为
在幼儿园,小朋友遵守纪律时,老师便奖励他们的一朵小红花,之后,这些小朋友越来越遵
某10~13层的高层建筑场地,抗震设防烈度为7度,地形平坦,非岸边和陡坡地段
21岁男性患者,恒牙列,磨牙、尖牙远中关系,上颌前凸。上、下牙弓中度拥挤,深覆、深覆盖,高角生长型。此病例的常见的拔牙方案为A.拔除四颗第一前磨牙B.拔除上
以下药物中可以清热安胎的是A.黄柏B.黄连C.黄芩D.知母
业主委员会应当在任期届满()个月前召开业主大会会议,进行业主委员会的换届选举工作。逾期未换届的,房地产行政主管部门可以指派工作人员指导工作人员指导其换届工作。A
一般资料:求助者,女性,24岁,未婚,某机关公务员。 案例介绍:求助者表情惊慌,由其父母带到心理咨询室。 下面是心理咨询师与求助者的一段谈话: 心理...