首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
货币政策的最终目标之间存在矛盾,根据菲利普斯曲线,()之间就存在矛盾。A:稳定物价与充分就业 B:稳定物价与经济增长 C:稳定物价与国际收支平衡 D:经济增长与
货币政策的最终目标之间存在矛盾,根据菲利普斯曲线,()之间就存在矛盾。A:稳定物价与充分就业 B:稳定物价与经济增长 C:稳定物价与国际收支平衡 D:经济增长与
admin
2020-12-24
42
问题
货币政策的最终目标之间存在矛盾,根据菲利普斯曲线,()之间就存在矛盾。
选项
A:稳定物价与充分就业
B:稳定物价与经济增长
C:稳定物价与国际收支平衡
D:经济增长与国际收支平衡
答案
A
解析
澳大利亚著名经济学家菲利普斯通过研究1861~1957年近100年英国的失业率与物价变动的关系,得出了结论:失业率与物价上涨之间存在着一种此消彼长的关系。一般而言,存在较高失业率的国家,中央银行有可能通过增加货币供给量、扩大信用投放等途径,刺激社会总需求,以减少失业或实现充分就业。但这样做在一定程度上导致一般物价水平上涨,诱发或加剧通货膨胀。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M8cKKKKQ
相关试题推荐
关于劳动关系的说法,正确的是()。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系C.劳动关系在劳动过程中形成D.劳
对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。A.货币政策B.就业政策C.财政政策D.教育和培训的政策
关于职业生涯锚的说法,正确的是()。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B.职业生涯锚完全固定不变C.职业生涯锚只强调个人能力的作用D.可以根据
关于佣金制的说法,错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销售人
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
下列不属于绩效改进方法的是()。A.ISO质量管理体系B.六西格玛管理C.卓越绩效标准D.目标管理法
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()。A.安分型B.贡献型C.冲锋型D.堕落型
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键
随机试题
关于工程项目政府质量监督的说法,正确的是()。 A.施工单位应在项目开工前向监
按持仓( )的不同划分,可将期货投机者分为多头投机者和空头投机者。 A.
下列选项中,属于工业物业市场的有( )。 A、普通住宅 B、公寓市场
歌舞娱乐放映游艺场所不得布置在地下( )及以下。
可引起慢性肝炎的RNA病毒是
在等直梁平面弯曲的挠曲线上,曲率最大值发生在下面哪项的截面为()。 A
在行政诉讼中对具体行政行为的合法性负有举证责任的是( )。A.原告B.被告C.第三人D.谁主张谁举证
关于缺口管理,说法不正确的是()A.缺口管理又称为利率敏感性缺口管理法B.根据对未来利率变动趋势和收益率曲线形状的预期,改变资产和负债的缺口C.当预期利率
根据《城乡医疗救助基金管理办法》,城乡医疗救助基金年终结余资金可以结转下年度继续使用。基金累计结余一般应不超过()A.当年筹集资金总额的20%B.当年筹集资金
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于().A:生理需要B:安全需要C:归属和爱的需要D:尊重的需要