社会工作者小康正在对无业青年进行研究，他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天，逐渐被他们接纳为自己人。小康也在这个过程中了解到几个无业青年的个人...

admin2020-12-24 41

问题社会工作者小康正在对无业青年进行研究，他经常到网吧、游戏厅、台球室等场所与这些青年聊天，逐渐被他们接纳为自己人。小康也在这个过程中了解到几个无业青年的个人生活史，切身感受到他们的困惑和迷茫。小康采用的方法是（）。

选项 A.参与式观察
B.结构式访问
C.实地实验
D.行动研究

答案A

解析【A】

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员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式B:绩效薪酬过于强调个人的绩效C:计件工资属于绩效薪酬形式D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。A:后继效应B:自我中心效应C:个人偏见D:晕轮误差
对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果
考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差
在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

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建设工程管理的核心任务是()。
教师在教学过程中，让学生通过体验音乐作品来感受音乐，从而培训审美感、道德感等高级
某男性炉前工，在一个无通风设备条件的环境中连续工作4小时，出现剧烈的头痛、头昏、
患儿，4岁，右前臂骨折后行石膏管型固定，2小时后出现手部苍白、发凉，桡动脉搏动减弱，不让人碰右手手指，一碰即大哭不止。此时应警惕该患儿是否出现了A.压疮B
履行合同的担保方式包括（　　）。A.保证B.留置C.抵押D.定金E.违约金
销售房地产的增值税税率为（）。A.5%B.5.5%C.3%D.1.5%
提高混凝土耐久性的方法可采用(　　)方法。A.选用合适的水泥品种B.采用细砂及粒径较小的粗骨料C.采用较小的水灰(胶)比D.加强养护E.改善施工
共用题干 AmericanDreamsThereisacommonresponsetoAmericaamongforeignwrit...

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员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

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()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。A:后继效应B:晕轮误差C:个人偏见D:优先效应

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对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

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