首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作作为专业的助人活动,只有在( )的指导下才会自觉、持久地进行,才会尽最大可能去帮助他人、服务于工作对象。A.专业方法 B.价值观 C.服务对象 D.社会
社会工作作为专业的助人活动,只有在( )的指导下才会自觉、持久地进行,才会尽最大可能去帮助他人、服务于工作对象。A.专业方法 B.价值观 C.服务对象 D.社会
admin
2020-12-24
59
问题
社会工作作为专业的助人活动,只有在( )的指导下才会自觉、持久地进行,才会尽最大可能去帮助他人、服务于工作对象。
选项
A.专业方法
B.价值观
C.服务对象
D.社会工作者
答案
B
解析
【B】考点:社会工作价值观。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MChQKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是()。A:大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易B:复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测C:
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:自我救济
在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年B:主要是通过抽样调查方法取得C:调查范围包括城市行政区域
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一B:注重效率C:预防为主D:以人为本
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。A:安全第一B:预防为主C:以人为本D:奖惩分明
()制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。A:工资集体协商制度B:人民代表大会制度
()是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向...
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。A:两次调查时间间隔为两年B:主要是通过抽样调查方法取得C:调查范围包括城市行政区域内的各行业所有
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A:实现社会公平B:逐步提高工资水平C:调整、规范工资分配关系D:使雇员工资收入随企业效益增长而增长
随机试题
投资者教育工作的形式从时空角度看,可分为( )。 A、纸质形式和电子形式
在上个世纪初,有影响力的心理学流派不包括()。单选
下列关于贷款档案的管理,说法正确的是( )。
下列地理信息数据中,需要由国务院测绘地理信息行政主管部门审核并报国务院批准才能公
2、 按照内涵的大小,胜任特征可分为哪几种类型?(10分)
职务发明,是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主
城市供热对象选择应满足“先小后大”、“先集中后分散”的原则,以达到系统在()方面
对于特别不配合的儿童,乳牙龋坏治疗可酌情采用的药物治疗。但不包括下面哪一项(
(2004年真题)《刑法》第133条规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;...
服用药用炭、铋铁制剂可呈现A.黄色B.白陶土便C.红至黑色D.橘红至红色E.无光泽灰黑色