首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
admin
2020-12-24
67
问题
案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面,除了()。
选项
A:学习提出解决问题的方法
B:注重案例的遴选
C:实际角色分析案例
D:案例点评和升华
答案
A
解析
案例评点培训的程序主要表现以下几个方面:注重案例的遴选、实际角色分析案例、案例点评和升华。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MTxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A:岗位分级B:岗位分析C:岗位评价D:岗位职别
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
随机试题
对违反考试工作纪律和有关规定的人员,按照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理
没有投机者,套期保值交易照样进行。()
下列关于合同法律关系的说法,正确的是()。
农历的干支纪年一直沿用至今,1958年,用干支纪年法应该指的是农历的( )。
除客体外,票据诈骗罪与()的其他构成要件及处罚均相同。
我国《城市房地产管理法》规定,以( )方式取得的土地使用权,可以设定抵押。
处方写白芥子应付
说理,是公共生活和私人交往中常见的表达方式。说理意味着说话双方对彼此的尊重,意味着在交换彼此观点中“______”的态度,意味着现代社会思想和价值交流的多...
某医疗机构药师为慢性失眠患者调剂安定片的处方 该处方的印刷用纸为A.淡黄色B.淡绿色C.淡红色D.白色
现金流量表可以按其评价的角度不同进行分类,这些分类不包括()。A.投资现金流量表B.资本金现金流量表C.投资各方现金流量表D.项目差额财务现金流量表