“司机一杯酒，亲人两行泪”采用的是（）宣传方法来改变人们的不良行为。A.正面宣传 B.重复信息 C.负面宣传 D.信息明确，目标具体化

admin2020-12-24 58

问题 “司机一杯酒，亲人两行泪”采用的是（）宣传方法来改变人们的不良行为。

选项 A.正面宣传
B.重复信息
C.负面宣传
D.信息明确，目标具体化

答案C

解析负面宣传的目的则是警告和威慑，希望通过宣传可能出现的严重后果来阻止和改变人们的不良行为。负面宣传可以通过放大不良行为的方式施加社会压力，从而达到阻止不良行为的目的。“司机一杯酒，亲人两行泪”的口号就是釆用了负面宣传的手法，形象地刻画了酒后驾车对家人可能造成的危害，希望借此阻止酒后驾车的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MUhQKKKQ

相关试题推荐

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
以下关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—
造成宽厚误差的原因主要有（）。A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通E.评价标准过高
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长
选择风险型决策的前提包括（）。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.存在着不以决策人意志为转移的
满足成就需要的行为可以是（）。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.学习评估B.行为评估C.反应评估D.结果评估
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

随机试题

下列关于收益法求取净收益的说法，错误的是（）。 A、净收益包括有形收益和无形收
下列叙述中，正确的是（　　）。
下列关于脊柱损伤的说法哪项是正确的
早期食管癌包括
泄泻食滞肠胃证的治法是 A.益气健脾，化湿止泻 B.散寒化湿 C.温肾健脾
中国人急性胰腺炎最常见的病因是： A.药物 B.病毒感染 C.酗酒 D.
服温热药，宜少食A:酒类B:温性食物C:西瓜D:平性食物E:橘子
下列关于胆固醇的描述错误的是A:类固醇的一种B:所有类固醇激素的前体C:升高易引起动脉粥样硬化性心、脑血管疾病D:可以作为动脉粥样硬化的确定诊断指标E:
甲型强心苷的苷元由多少个碳原子组成A:20B:23C:25D:24E:27
炉贝的性状特征有A.鳞茎呈长圆锥形B.表面类白色或浅棕黄色，稍粗糙，常有黄棕色斑块C.外面两枚鱗叶大小相近，顶端多开口D.底部凸出E.气微，味微苦

“司机一杯酒，亲人两行泪”采用的是（）宣传方法来改变人们的不良行为。A.正面宣传 B.重复信息 C.负面宣传 D.信息明确，目标具体化

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

以下关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.—

造成宽厚误差的原因主要有（）。A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通E.评价标准过高

平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）A.内部流程B.财务C.客户D.战略目标E.学习与成长

选择风险型决策的前提包括（）。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.存在着不以决策人意志为转移的

满足成就需要的行为可以是（）。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.学习评估B.行为评估C.反应评估D.结果评估

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法

绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

下列关于收益法求取净收益的说法，错误的是（）。 A、净收益包括有形收益和无形收

下列叙述中，正确的是（ ）。

下列关于脊柱损伤的说法哪项是正确的

早期食管癌包括

泄泻食滞肠胃证的治法是 A.益气健脾，化湿止泻 B.散寒化湿 C.温肾健脾

中国人急性胰腺炎最常见的病因是： A.药物 B.病毒感染 C.酗酒 D.

服温热药，宜少食A:酒类B:温性食物C:西瓜D:平性食物E:橘子

下列关于胆固醇的描述错误的是A:类固醇的一种B:所有类固醇激素的前体C:升高易引起动脉粥样硬化性心、脑血管疾病D:可以作为动脉粥样硬化的确定诊断指标E:

甲型强心苷的苷元由多少个碳原子组成A:20B:23C:25D:24E:27

炉贝的性状特征有A.鳞茎呈长圆锥形B.表面类白色或浅棕黄色，稍粗糙，常有黄棕色斑块C.外面两枚鱗叶大小相近，顶端多开口D.底部凸出E.气微，味微苦

下列叙述中，正确的是（　　）。