布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于()。A.人为的可调整的固定汇率制 B.人为的不可调整的固定汇率制 C.自发的不可调整的固定汇率制 D.自发的可调整的固定汇率

admin2020-12-24 45

问题布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于()。

选项 A.人为的可调整的固定汇率制
B.人为的不可调整的固定汇率制
C.自发的不可调整的固定汇率制
D.自发的可调整的固定汇率制

答案A

解析布雷顿森林体系实行以美元为中心、可调整的固定汇率制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MZjKKKKQ

相关试题推荐

下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有()。A.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式B.培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与
()是培训与开发体系中最重要的一个环节。A.结果评估B.反应评估C.投资收益评估D.工作行为评估
下列关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部
（）薪酬制度将佣金和奖金结合在一起，可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖
适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制
对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（）。A.纯佣金制B.高佣金加低基本薪酬C.高基本薪酬加低佣金或奖金D.高
下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（）。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工进行沟通E.建立申诉机制和程序
建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）。A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬结构D.薪酬管理过程E.薪酬保密
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

随机试题

根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，下列关于固体废物污染防治原则的说法
关于国家行政机关和机构的分类，下列说法正确的有： A．国家食品药品监督管理局是
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）
光荣院社会工作的内容包括()。
使用现金比例变化法，首先需要确定基金的()。
证券评级机构应当在每一会计年度结束之日起()个月内，向注册地中国证监会派出机构报
心肌的异长调节是改变何种因素来调节心脏泵血功能的 A肌浆游离Ca2+浓度B肌
某商店第一次用600元购进2B铅笔若干支，第二次又用600元购进该款铅笔，但每支进价上涨25%，比第一次少买了30支。若要求铅笔售价不变，且两批次铅笔全部...
第三部门是介于政府部门与营利性部门之间，依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府拨款等非营利性收入，从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业，从而实现服务社...
关于公示催告程序和特别程序的说法，错误的是：(）A.都是非诉程序B.都有救济途径C.都应当由审判员进行审理D.都适用独任制

布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于()。A.人为的可调整的固定汇率制 B.人为的不可调整的固定汇率制 C.自发的不可调整的固定汇率制 D.自发的可调整的固定汇率

下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有()。A.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式B.培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与

()是培训与开发体系中最重要的一个环节。A.结果评估B.反应评估C.投资收益评估D.工作行为评估

下列关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部

（）薪酬制度将佣金和奖金结合在一起，可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖

适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是（）。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制

对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（）。A.纯佣金制B.高佣金加低基本薪酬C.高基本薪酬加低佣金或奖金D.高

下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（）。A.选择标杆职位B.建立职位评价体系C.职位的初评和正式评价D.与员工进行沟通E.建立申诉机制和程序

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）。A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬结构D.薪酬管理过程E.薪酬保密

关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查

下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬

根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，下列关于固体废物污染防治原则的说法

关于国家行政机关和机构的分类，下列说法正确的有： A．国家食品药品监督管理局是

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）

光荣院社会工作的内容包括()。

使用现金比例变化法，首先需要确定基金的()。

证券评级机构应当在每一会计年度结束之日起()个月内，向注册地中国证监会派出机构报

心肌的异长调节是改变何种因素来调节心脏泵血功能的 A肌浆游离Ca2+浓度B肌

某商店第一次用600元购进2B铅笔若干支，第二次又用600元购进该款铅笔，但每支进价上涨25%，比第一次少买了30支。若要求铅笔售价不变，且两批次铅笔全部...

第三部门是介于政府部门与营利性部门之间，依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府拨款等非营利性收入，从事前两者无力、无法或无意作为的社会公益事业，从而实现服务社...

关于公示催告程序和特别程序的说法，错误的是：(）A.都是非诉程序B.都有救济途径C.都应当由审判员进行审理D.都适用独任制