首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
企业人力资源供不应求,会导致( )。(2013年5月二级真题) A.生产效率低
企业人力资源供不应求,会导致( )。(2013年5月二级真题) A.生产效率低
恬恬
2020-05-20
36
问题
企业人力资源供不应求,会导致( )。(2013年5月二级真题)A.生产效率低下B.组织内部人浮于事C.企业设备闲置D.固定资产利用率高
选项
答案
C
解析
企业人力资源供求关系有三种情况:①人力资源供求平衡:②人力资源供大于求,结果是导致组织内部人浮于事,内耗严重,生产或工作效率低下:③人力资源供小于求,企业设备闲置,固定资产利用率低,也是一种浪费。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Mo1MKKKQ
相关试题推荐
简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
研发人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和策略
某企业在准备对在岗的全体员工进行一次全面的培训工作,该企业为了使本次培训达到一定
说明企业构建薪酬战略,分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。。
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。 A.更加强调管理的系统
M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控() A.由间接调
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。 A.同行业同类型企业 B.全
简述企业人力资源部门的培训管理职责。
简述企业实施培训计划管理的配套措施。
随机试题
当施工中要求快硬时,要优先选用()。 A.粉煤灰水泥 B.硅酸盐水泥 C
下面选项中不属于《出境入境管理法》管理范围的是( )。
质押合同自()起生效。
二战后,资本主义国家经历第三次科技改革,机器大工业发展到自动化阶段,直接从事生产
患者女性,58岁,颊侧牙龈黏膜黑色斑发现2年。大小约1.3cm×0.8cm,
科学发展观的本质特征是()。A.实践性B.科学性C.可持续性D.可协调性
边长为ι的立方体金属块不慎落入深度为h的水池中。如图所示。现想将金属块从水底提出水面,那么拉力至少需要做多少功(已知金属密度为ρ,水密度为ρ水,h>1,...
中青年患者或合并有糖尿病、肾病变患者,血压应控制在A.血压<130/85mmHgB.血压<140/90mmHgC.血压<160/80mmHgD.血压<11
业主委员会筹备组的工作内容,应当在首次业主大会会议召开()日前以书面形式在物业管理区域内公告。A:10B:15C:20D:30
根据公路的使用任务、功能和适应的交通量的不同,可将公路分为5个等级,其中包括()。A:高速公路B:一级公路C:二级公路D:省级公路E:四级公路