下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建

admin2020-12-24 30

问题下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。

选项 A. 建筑管理. 道路管理
B. 管线管理. 审定设计方案
C. 红线管理. 黄线管理
D. 核发建设工程规划许可证

答案C

解析建设工程规划管理的主要内容包括：建筑管理、道路管理、管线管理、；定设计方案、核发建设工程规划许可证。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MpvKKKKQ

相关试题推荐

并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...
人力资源规划按照性质划分可分为（）。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划
（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬
由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息，分
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行

随机试题

甲持有一张支票，自出票日起超过6个月没有行使票据权利，对其下列表述正确的有（）。
现代市场经济条件下，期货交易所是()。
健全合作机制就是要鼓励和支持各地区开展多种形式的区域经济协作和技术、人才合作，形
3，12，30，63，117，()
第一线抗结核病药为 A卷曲霉素 B卡那霉素 C对氨基水杨酸钠
第二次世界大战后，美国推行全球霸权政策的表现有（）。A.采取以遏制苏联为中心的“冷战”政策B.扶植蒋介石打内战C.发动侵朝、侵越战争D.力图控制广大亚、
蟾酥是由蟾蜍耳后腺及皮肤腺分泌的白色浆液加工而成的，其强心成分为两大类，结构特点为（）。A.第一类为蟾蜍甾二烯，和乙型强心苷元结构相同，和糖成苷B.第一类为游
以下药物的鉴别试验是，苯巴比妥A.加碘试液，试液的棕黄色消失B.加硫酸铜试液，即生成草绿色沉淀C.加氢氧化钠试液溶解后，加醋酸铅试液，生成白色沉淀，加热后，
HAMD的大部分项目采用的是0~4的5级评分法，少数项目为（）级评分法。 (A)0~2的3(B)0~3的4 (C)0~4...
某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该()。A.立即向媒体披露有关证据B.立即向银行有关领导举报C.立即劝阻同事停止骗贷，劝阻无效时再向领

下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建

并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

人力资源规划按照性质划分可分为（）。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划

（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。A、转换比率分析法B、管理人员判

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法

下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能

人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息，分

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行

甲持有一张支票，自出票日起超过6个月没有行使票据权利，对其下列表述正确的有（）。

现代市场经济条件下，期货交易所是()。

健全合作机制就是要鼓励和支持各地区开展多种形式的区域经济协作和技术、人才合作，形

3，12，30，63，117，()

第一线抗结核病药为 A卷曲霉素 B卡那霉素 C对氨基水杨酸钠

第二次世界大战后，美国推行全球霸权政策的表现有（）。A.采取以遏制苏联为中心的“冷战”政策B.扶植蒋介石打内战C.发动侵朝、侵越战争D.力图控制广大亚、

蟾酥是由蟾蜍耳后腺及皮肤腺分泌的白色浆液加工而成的，其强心成分为两大类，结构特点为（）。A.第一类为蟾蜍甾二烯，和乙型强心苷元结构相同，和糖成苷B.第一类为游

以下药物的鉴别试验是，苯巴比妥A.加碘试液，试液的棕黄色消失B.加硫酸铜试液，即生成草绿色沉淀C.加氢氧化钠试液溶解后，加醋酸铅试液，生成白色沉淀，加热后，

HAMD的大部分项目采用的是0~4的5级评分法，少数项目为（）级评分法。 (A)0~2的3(B)0~3的4 (C)0~4...

某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该()。A.立即向媒体披露有关证据B.立即向银行有关领导举报C.立即劝阻同事停止骗贷，劝阻无效时再向领

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判