首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列各项中,不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建
下列各项中,不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建
admin
2020-12-24
39
问题
下列各项中,不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。
选项
A. 建筑管理. 道路管理
B. 管线管理. 审定设计方案
C. 红线管理. 黄线管理
D. 核发建设工程规划许可证
答案
C
解析
建设工程规划管理的主要内容包括:建筑管理、道路管理、管线管理、;定设计方案、核发建设工程规划许可证。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MpvKKKKQ
相关试题推荐
并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客...
人力资源规划按照性质划分可分为()。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划
()和()的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬
由企业的各级管理人员,根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员的方法称为( )。A、转换比率分析法B、管理人员判
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
人力资源规划的制定,第一个步骤是()。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息,分
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行
随机试题
下列车船中免征车船税的有()。 A、节约能源车船 B、军队、武警专用的车船
净化空调系统综合效能测定调整项目不包括()。 A、空气洁净度等级的测定 B、
氯喹一般不适用于下列哪种疾病治疗() A.口腔白斑(OLK) B.口腔扁平苔
对慢性放射病的营养治疗原则是()。 A.高蛋白、高脂肪膳食 B.高蛋白、高热
以下病原菌均可引起原发性非典型性肺炎,除了
在长期贷款发放过程中,商业银行应按照完成工程量的多少进行付款,这符合银行贷款发放
C
下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有(
下列情形中,上市公司可以主动退市的有( )。A.上市公司股东大会决议解散公司B.上市公司被全面要约收购C.上市公司被吸收合并D.上市公司股东大会决议申请退
清宁丸除消肿通便外,又能()。A.凉血利咽B.清热泻火C.清热化湿D.清热疏风E.清热利尿