下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建

admin2020-12-24 27

问题下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。

选项 A. 建筑管理. 道路管理
B. 管线管理. 审定设计方案
C. 红线管理. 黄线管理
D. 核发建设工程规划许可证

答案C

解析建设工程规划管理的主要内容包括：建筑管理、道路管理、管线管理、；定设计方案、核发建设工程规划许可证。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MpvKKKKQ

相关试题推荐

并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...
人力资源规划按照性质划分可分为（）。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划
（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬
由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息，分
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行

随机试题

（63-65题共用备选答案） A．心排血量减少 B．有效循环血量锐减 C．
基坑开挖完毕，进行土方回填时，采用人工打夯填土施工的分层厚度应控制在()mm。
人们逐渐认识到室内环境污染问题甚至比室外环境污染问题更重要，原因主要有（）。
风险计量只需要对单笔交易承担的风险进行计量，不需要对组合层面、银行整体层面承担的
试分析教育在当代社会经济、政治、文化发展方面的功能及对社会主义现代化建设的作用。
对于操作风险，商业银行可以采取的识别方法是（）。A.标准法B.基本指标法C.指标分析识别法D.高级计量法
两种摩尔质量不同的理想气体，它们压强相同，温度相同，体积不同。则它们的： A.单位体积内的分子数不同 B.单位体积内的气体的质量相同 C.单位体积内...
右心衰竭患者典型的体征是()。A．脾大B．肝缩小C．脉短绌D．颈静脉怒张E．腹壁静脉曲张
新进机构的社会工作者小刚向督导老张反映，社区的刑满释放人员李某经常流露出“破罐子破摔”的心态，帮助他改变很难。老张向小刚传授了如何挖掘长处、提升自我形象的...
下列营销策略中，用于特定目标市场的营销策略的有（）。A.成本领先营销策略B.无差异营销策略C.差异性营销策略D.撇脂营销策略E.集中性营销策略

下列各项中，不属于建设工程规划管理主要内容的是( )。A. 建筑管理. 道路管理 B. 管线管理. 审定设计方案 C. 红线管理. 黄线管理 D. 核发建

并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低()。A、沉没成本B、资本成本C、机会成本D、代理成本

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

人力资源规划按照性质划分可分为（）。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划

（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查B、薪酬制度设计方法C、职位等级D、激励薪酬E、非经济性薪酬

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。A、转换比率分析法B、管理人员判

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法

下列不属于绩效考核的功能是()。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能

人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息，分

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行

（63-65题共用备选答案） A．心排血量减少 B．有效循环血量锐减 C．

基坑开挖完毕，进行土方回填时，采用人工打夯填土施工的分层厚度应控制在()mm。

人们逐渐认识到室内环境污染问题甚至比室外环境污染问题更重要，原因主要有（）。

风险计量只需要对单笔交易承担的风险进行计量，不需要对组合层面、银行整体层面承担的

试分析教育在当代社会经济、政治、文化发展方面的功能及对社会主义现代化建设的作用。

对于操作风险，商业银行可以采取的识别方法是（）。A.标准法B.基本指标法C.指标分析识别法D.高级计量法

两种摩尔质量不同的理想气体，它们压强相同，温度相同，体积不同。则它们的： A.单位体积内的分子数不同 B.单位体积内的气体的质量相同 C.单位体积内...

右心衰竭患者典型的体征是()。A．脾大B．肝缩小C．脉短绌D．颈静脉怒张E．腹壁静脉曲张

新进机构的社会工作者小刚向督导老张反映，社区的刑满释放人员李某经常流露出“破罐子破摔”的心态，帮助他改变很难。老张向小刚传授了如何挖掘长处、提升自我形象的...

下列营销策略中，用于特定目标市场的营销策略的有（）。A.成本领先营销策略B.无差异营销策略C.差异性营销策略D.撇脂营销策略E.集中性营销策略

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判