( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。 A．

昕玥2020-05-20 65

问题 ( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A．绩效工资制B．岗位工资制C．技能工资制D．组合工资制

选项

答案D

解析组合工资制的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

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