首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
admin
2020-12-24
53
问题
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。
选项
A.部门预算制度
B.财政管理体制
C.绩效预算制度
D.预算执行制度
答案
B
解析
本题考查财政管理体制的概念。财政管理体制是国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NDwKKKKQ
相关试题推荐
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划B.绩效沟通C.绩效考核结果的反馈D.绩效考核结果的运用
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,...A
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的( )A.监控功能B.沟通功能C.学
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
随机试题
财政履行经济稳定和发展职能的目标不包括()
无期限物权是指没有期限限制的物权,下列物权属于无期限物权的是()。
在本案例中,咨询师如果需要对该求助者使用心理测验,应该在心理咨询的( )进行。
设备安装精度控制中,采用修配法对补偿件进行补充加工的目的是( )。 A、解决
物业价格受区位的影响很大,其中衡量区位好坏的最常见、最简单的措施是()
工业生产中以下哪一种肺尘埃沉着病最常见、进展快、危害严重( ) A.石棉肺
面神经颊支()A.位于耳屏间切迹与鼻翼上缘的连线B.一般与腮腺导管平行C.来自颞面干D.出腮腺前缘行于咬肌筋膜深面E.损伤时口角歪斜
我国古代《易经》一书中记载,远古时期人们通过在绳子上打结来记录数量,即“结绳计数”。如图,一位母亲在从右到左依次排列的绳子上打结,满七进一,用来记录孩子自...
急性C0中毒意识恢复后,经假愈期,又可出现( )A.中毒性白内障B.电光性眼炎C.中毒性肺水肿D.迟发性神经病E.溶血性贫血
()是指商业银行承诺在未来某一日期按照事先约定的条件向客户提供约定的信用业务。A:承诺类业务B:担保业务C:银行保函业务D:票据业务