首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
admin
2020-12-24
39
问题
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。
选项
A.部门预算制度
B.财政管理体制
C.绩效预算制度
D.预算执行制度
答案
B
解析
本题考查财政管理体制的概念。财政管理体制是国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NDwKKKKQ
相关试题推荐
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划B.绩效沟通C.绩效考核结果的反馈D.绩效考核结果的运用
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,...A
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的( )A.监控功能B.沟通功能C.学
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
随机试题
下列说法错误的是( )。 A、其他因素不变的条件下,债券的久期随到期时间的增
关于核医学发展的叙述,错误的是 A.1926年第一次应用示踪技术 B.20世
BA项,顶面的线段应该是水平的,错误;B项,可由左侧图形折叠而成;C项,箭头不会指向直线所在面,错误;D项,由左侧图形可判断含有黑点的面与含有箭头的面应为相对面
生产企业内部的检验检测机构可以申请资质认定。()
白化病患者是由于体内缺乏哪种酶而导致黑色素合成障碍
以“三角形的中位线定理”教学为例,简述数学定理教学的主要环节。
无线调车灯显信号显示绿、黄灯交替后绿灯长亮为()信号。A.推进B.起动C.连接D.溜放
送修灭火器时,一次送修数量不得超过计算单元配置灭火器总数量的( )。A.1/5B.1/4C.1/3D.1/2
保留灌肠时,药液量应A.<100mlB.<200mlC.<300mlD.<400mlE.<500ml
中国的城市化随着工业化进程的加快,特别是改革开放政策的实施,出现了加快发展的势头,但就整个过程看,仍属于乡村人口和产业向各级中心城市集聚的向心型城市化阶段...