首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
admin
2020-12-24
48
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NNZQKKKQ
相关试题推荐
收入差距的衡量指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性
劳动力市场的基本功能是()A.实现劳动资源的配置B.决定就业量与工资C.解决生产什么的问题D.解决如何生产的问题
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A.分项预算B.分头预算C.分别统计D.整体需求
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
随机试题
(本小题可以选用中文或英文解答,如使用英文解答,须全部使用英文,答题正确的,增加
在码头工程中应用土工织物,主要是利用其()。 A.加筋作用 B.排水作用
男,68岁,平时常感乏力和低热,阵发性腹痛1年,自觉有“气块”在腹中窜动,起
升贴水的高低与()有关。
女性内、外生殖器官的血液供应主要来自
求助者一般资料:女性,26岁,家庭主妇。 案例介绍:求助者半年以前结婚,结婚以
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300),建筑工程质量验收的最小单
110?750kV架空输电线路设计,下列哪些说法是正确的?() (A)导、地线的设计安全系数不应小于2.5 (B)地线的设计安全系数应大于导线...
当一幅地籍图内变更面积超过()时,应对该图幅进行更新测量。A:1/4B:1/3C:1/2D:2/3
2017年1月1日,甲公司采用分期付款方式购入一套大型设备,当日投入使用。合同约定的价款为2700万元,分3年等额支付;该分期支付购买价款的现值为243...