首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由()负责。A.民政部 B.人力资源和社会保障部 C.教育部 D.卫生部
在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由()负责。A.民政部 B.人力资源和社会保障部 C.教育部 D.卫生部
admin
2020-12-24
28
问题
在我国,拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由()负责。
选项
A.民政部
B.人力资源和社会保障部
C.教育部
D.卫生部
答案
B
解析
【B】考点:人力资源和社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NphQKKKQ
相关试题推荐
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
员工素质测评指导语的内容有()。A:测评目的B:举例说明填写要求C:强调测评与测验考试的不同D:填表前的准备工作和填表要求E:测评结果保密和处理,测评结
员工测评标准体系的构成包括()。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:综合结构E:纵向结构
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
以下属于面试中背景性问题的是()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
随机试题
Ⅱ度松动的牙松动方向是 A.仅有唇(颊)舌向松动 B.唇(颊)舌向及垂直向均
()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应在施工现场( )设置明显的安全警示标
每道题包含一个句子或一段话,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来
复杂部分性发作首选A.丙戊酸钠B.卡马西平C.乙琥胺D.苯妥英钠E.苯巴比妥
注重培养学生的探究态度与能力的课程是()。A.基础型课程B.拓展型课程C.研究型课程D.发展型课程
证券公司违背受托义务,擅自运用客户资金,情节特别严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以上十年以下有期徒刑,并处(...
一般内服散剂应通过A.5号筛B.6号筛C.7号筛D.8号筛E.9号筛
知母的性味是A:辛、酸,大寒B:苦、辛,大寒C:苦、甘,寒D:苦、辛,寒E:辛、甘,寒
某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的,土地使用权年期为50年,预计该写字楼2年后建成出租,月毛租金为50元/平方米,出租率为90%,运营费用...